EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Wyobraź sobie, że pewnego dnia Twoja firma otrzymuje decyzję administracyjną: jeden z kontraktorów właśnie stał się pracownikiem. Bez rozprawy sądowej. W zamian decyzja z rygorem natychmiastowej wykonalności. ZUS, urlopy, zaległe składki, odpowiedzialność – i to wszystko na podstawie oceny inspektora PIP. Brzmi niewiarygodnie? Już niedługo będzie to rzeczywistość.
Zgodnie z projektowanymi zmianami w przepisach, już od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać nowe kompetencje – inspektorzy będą mogli samodzielnie i natychmiastowo przekształcać umowy B2B oraz cywilnoprawne w umowy o pracę. To z kolei będzie oznaczać, że firma zostanie zobowiązana do zatrudnienia kontraktora jako pracownika z dnia na dzień. Bez sądu. Bez negocjacji. Bez czasu na reakcję.
Czy Twoje umowy są wystarczająco bezpieczne? Czy Twoje procesy HR wytrzymają kontrolę? Czy wiesz, co może wzbudzić podejrzenia PIP?
W naszym raporcie znajdziesz odpowiedzi na te pytania oraz konkretne wskazówki, jak przygotować się na nadchodzącą zmianę.