EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Szkolenia EY - Power Skills
W EY Academy of Business przygotowaliśmy szeroką ofertę szkoleń i programów rozwojowych dla prawników, które zapewniają wsparcie w rozwoju kariery i pomagają zdobyć unikalne i nowoczesne kompetencje.
Czym są Power Skills?
Power Skills to wszystkie najważniejsze kompetencje, których potrzebuje każdy lider, menedżer, zespół jak również całe organizacje. Power Skills obejmują umiejętności takie jak komunikacja, zarządzanie czasem, rozwiązywanie konfliktów, kreatywność, empatia oraz zdolność adaptacji do zmian. Wpływając na efektywność pracy, innowacyjność i ogólną kulturę organizacyjną. W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, Power Skills pozwalają liderom lepiej zarządzać zespołami, podejmować trafniejsze decyzje oraz skutecznie motywować i inspirować swoich pracowników.
Umów się na bezpłatną rozmowę z ekspertem i sprawdź ofertę szkoleniową EY Academy of Business
Zmiana zaczyna się od lidera
Na podstawie wieloletniego doświadczenia, analizy trendów i eksperckiej wiedzy, wyznaczamy kierunek zmian polskiego rynku pracy. Firmy planujące rozwój muszą skupić się na ludziach budujących organizację, a nie tylko na produkcji czy jakości usługi. Inwestowanie w pracowników staje się kluczowym elementem strategii przedsiębiorstw, które pragną odnosić sukcesy w długoterminowej perspektywie.
Rozwój pracowników powinien być ciągłym procesem, wymagającym regularnych szkoleń, coachingu oraz mentoringu. Firmy muszą być elastyczne i gotowe na ciągłe doskonalenie, co prowadzi do osiągania sukcesów oraz budowania trwałych relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
Załączniki
Dowiedz się więcej na temat transformacji rynku pracy dzięki wywiadowi z Krzysztofem Witkowskim, partnerem w EY Academy of Business, opublikowanym na łamach czasopisma „Personel i Zarządzanie”.
Co nas wyróżnia
Oferta dopasowana do potrzeb
Nasze szkolenia uwzględniają bieżące wyzwania liderów zapewniając im rozwiązania i narzędzia odpowiadające aktualnym potrzebom.
Doświadczeni trenerzy
Trenerzy prowadzący szkolenia dla liderów są doświadczonymi profesjonalistami. Znajdują się wśród nich osoby na co dzień pracujące w EY oraz wielu renomowanych organizacjach. Posiadają bogatą wiedzę popartą praktycznym doświadczeniem oraz pasję do dzielenia się nią z innymi.
Innowacyjna metodyka prowadzenia zajęć
Nasze szkolenia od podstaw projektujemy z myślą o praktycznym zastosowaniu zdobywanej przez uczestników wiedzy. Pomagamy im zdobywać nowe kompetencje i tworzymy miejsce, w którym mogą przećwiczyć ją pod okiem profesjonalistów.
Trenerzy – liderzy z pasją do dzielenia się wiedzą
Nasze szkolenia prowadzą doświadczeni praktycy pracujący zarówno samodzielnie, jak i dużych przedsiębiorstwach. Posiadają specjalizacje w różnych dziedzinach, ale tym, co łączy ich wszystkich, jest pasja do dzielenia się swoim doświadczeniem z innymi.