Konwersja SAP HCM do SAP Cloud ERP Private (RISE) – praktyczne doświadczenia z projektów brownfield

Kluczowe tematy webcastu:

• Realne case studies i lessons learned - doświadczenia z projektów, w których EY prowadził klientów przez złożone migracje – w tym wyzwań i rozwiązań, często niedostępnych w standardowej dokumentacji 
• Praktyczne wskazówki w obszarach BASIS oraz architektury IT - narzędzia migracyjne, strategie „oczyszczania bazy” z tabel i sposoby ograniczania zajętości systemu przed konwersją. Eksperci pokażą sekwencję działań: od czyszczenia danych po dostosowanie kodu ABAP do Unicode oraz bazy S/4HANA.
• Optymalizacja kosztów i architektury w RISE  
  • Jak przygotować zmiany w uprawnieniach przed procesem projektowania nowej architektury?
  • Jak poradzić sobie z kwestiami liczenia FUE?

Prelegenci podzielą się także praktycznymi wskazówkami „czyszczenia danych” HR, które, jeśli nie zostaną prawidłowo wykonane, mogą stanowić krytyczne ryzyko dla kosztów i powodzenia projektu. Odpowiedzą także, w jakich sytuacjach wybrać content server, a kiedy tańsze i prostsze rozszerzenie zasobów w chmurze.

• Tips & tricks z realnych projektów - Wskazówki, których nie znajdą Państwo w ogólnodostępnych źródłach:
  • sposoby minimalizacji downtime’u podczas konwersji w tym z pośrednią konwersją do Unicode,
  • konwersje starych aplikacji WebDynpro ABAP/Java,
  • jak zaplanować dodatkowe systemy non-prod na czas konwersji – w jaki sposób i w jakim celu je wykorzystać?
  • „czyszczenie starych danych” ERP z wyspy HR i krytyczny wpływ na proces SUM,
  • zmiana SID na nowy, proces handover do SAP, konwersja do S/4HANA w wersji on-premise z odtworzeniem backup’u w chmurze.
•  Sekwencja działań „krok po kroku” - Eksperci przedstawią sprawdzoną roadmapę konwersji, uwzględniając opcje migracji dwuetapowej (np. Unicode), porównanie ścieżki brownfield vs. selektywnego przeniesienia w szczególności dla systemów HCM, które w przeszłości były elementem środowiska ERP.
• Ryzyka i ich mitigacja - zagadnienia związane z wolumenem danych, custom code, integracjami, uprawnieniami oraz downtime

Webcast jest skierowany do CIO / dyrektorów IT, CHRO i dyrektorów HR, kadry zarządzającej odpowiedzialnej za cyfrową transformację, architektów IT oraz administratorów systemowych, którzy stoją przed decyzją o migracji HR do S/4HANA z wykorzystaniem SAP RISE.

Co zostało omówione na poprzednim webcaście?

Podczas poprzedniego spotkania „Transformacja HR z SAP ECC do S/4HANA” eksperci przedstawili: porównanie on‑prem vs SAP with RISE (SAP Cloud ERP Private edition), modele licencjonowania S/4 dla HR, wydzielenie HR z ERP przed konwersją, ścieżki migracji (brownfield, geenfield i selective), a także powody priorytetowej konwersji HR.