Koniec specustawy ukraińskiej. Start MOS 2.0 i CUKR — co to znaczy dla pracodawców w 2026?

Pierwszy webcast pomoże uporządkować wiedzę i zrozumieć, co oznacza wygaszenie specustawy ukraińskiej, jak działać ma MOS 2.0 oraz jakie konsekwencje przyniesie wprowadzenie procedury CUKR. Uczestnicy otrzymają klarowny przegląd regulacji i rekomendacji, które pomogą przygotować organizację przed wejściem zmian w życie. W agendzie m.in.:

1. Koniec specustawy ukraińskiej – co naprawdę się zmienia?

• Aktualny stan legislacyjny oraz najnowsze propozycje zmian.
• Jakie rozwiązania zostaną utrzymane, wygaszone lub przeniesione do innych ustaw?
• Co oznacza wygaszenie specustawy dla pracodawców od marca 2026 r.?
• Przegląd ścieżek legalizacji pobytu i pracy po zmianach – jak przygotować pracowników i organizację?

2. MOS 2.0 – cyfryzacja procesów migracyjnych

• Na jakie funkcjonalności MOS 2.0 czekamy?
• Jak nowe rozwiązania usprawnią procesy składania wniosków pobytowych, a jak je potencjalnie skomplikują?

3. CUKR – nowa ścieżka legalizacji pobytu

• Założenia i praktyczne zastosowanie nowej procedury CUKR – jak sprawdzić, który pracownik może z niej skorzystać.
• Kluczowe warunki uzyskania zezwolenia.
• Co zyskują pracownicy, a co pracodawcy dzięki karcie CUKR?

4. Co może wydarzyć się w przerwie między webcastami?

• Najświeższe decyzje legislacyjne i interpretacje, które mogą wpłynąć na zatrudnianie cudzoziemców.
• Nowe trendy i wyzwania zgłaszane przez pracodawców.

5. Sesja Q&A na żywo

• Możliwość zadania pytań ekspertom EY i omówienia realnych przypadków.

Drugi webcast odbędzie się 27 lutego i będzie aktualizacją i podsumowaniem przepisów ostatecznie przyjętych przez Parlament. Przedstawimy pierwsze interpretacje, praktyczne trudności oraz najważniejsze wnioski dla HR, działów legalizacji i menedżerów operacyjnych. Możliwość rejestracji na drugi webcast TUTAJ.