Trent Henry

Jako Globalny Wiceprezes EY ds. Talentów, Trent koncentruje się na konwergencji programów dotyczących talentów i rynków zarówno dla 300 000 + pracowników EY, jak i klientów na całym świecie. Obejmuje to doradzanie i reagowanie na zmiany i możliwości związane z ewolucją globalnej siły roboczej.

Trent posiada kwalifikacje biegłego rewidenta, a ostatnio był prezesem i dyrektorem generalnym EY Canada. Pełnił również funkcję Regionalnego Partnera Zarządzającego w Kanadzie. Wcześniej przez dwa lata pełnił funkcję Partnera Zarządzającego w EY Canada Canadian Tax Services. W tym czasie dołączył do Kanadyjskiego Komitetu Wykonawczego. W 2004 roku Trent został liderem EY Canada International Tax Services, a w latach 1999-2001 był członkiem Canadian Tax Desk w Nowym Jorku. Dodatkowo w latach 2010-2018 był członkiem Kanadyjskiej Rady Dyrektorów Generalnych. 

Trent uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania biznesem na Uniwersytecie Wyspy Księcia Edwarda.

Jak Iwona buduje lepszy świat pracy

Trent jest gorącym orędownikiem dostępu do edukacji i pomagania młodym ludziom w osiąganiu sukcesów. Jest członkiem zarządu Pathways to Education Canada i przewodniczy Komitetowi Sterującemu ds. Inkluzywności EY Canada. To skupienie się na edukacji i różnorodności wpływa na jego wysiłki na rzecz rozwoju silniejszej i bardziej efektywnej siły roboczej.

"Jestem dumny z naszych wysiłków na rzecz budowania kultury różnorodności. Aby dążyć do zakłóceń i radzić sobie z nimi, musimy szukać ludzi o wyjątkowym pochodzeniu i doświadczeniu, którzy mogą zapewnić nam i naszym klientom świeże myślenie.

To buduje kulturę EY, która tętni kreatywną energią i sprawia, że jesteśmy magnesem przyciągającym największe talenty. W ten sposób możemy zaoferować niezrównane wsparcie firmom, którym służymy, pomagając im zadawać lepsze pytania i skuteczniej konkurować na arenie globalnej".