EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Szybkie i bezpieczne oszczędności w kosztach pracy
Raport zarządczy w 48h
W ostatnich 5 latach koszty pracy w Polsce wzrosły o ponad 60%. W wielu firmach presja kosztowa stała się jednym z głównych wyzwań dla Zarządu - przy jednoczesnej konieczności ochrony talentów, ciągłości operacyjnej i bezpieczeństwa regulacyjnego.
W odpowiedzi na te wyzwania przygotowaliśmy szybki, bezpieczny i praktyczny przegląd kosztów pracy. Celem jest wskazanie realnego i natychmiastowego potencjału oszczędności, które można wygenerować bez redukcji zatrudnienia, ryzyka regulacyjnego i ingerencji w model operacyjny.
Dlaczego wiele firm ponosi zbyt wysokie koszty pracy ?
Dynamiczny wzrost kosztów pracy, zmiany w praktyce rynkowej i aktualne interpretacje podatkowe sprawiają, że:
- wcześniejsze założenia kosztowe przestają być aktualne,
- modele wynagradzania i dodatków mogły nie być weryfikowane od lat,
- benefity i koszty okołopracownicze „urosły”, ale nikt nie liczy ich efektywności,
- zmieniły się interpretacje PIT i ZUS, które otwierają nowe możliwości oszczędności.
Efektem jest realna przestrzeń do szybkiej, bezpiecznej weryfikacji kosztów pracy – bez nadmiernego angażowania zespołów operacyjnych.
Sprawdź potencjał oszczędności w Twojej firmie
Umów 30‑minutową niezobowiązującą rozmowę z ekspertami EY
Przykładowe oszczędności wygenerowane dla klientów EY
| Firma (500 pracowników) | Firma (1500 pracowników) | Firma (5000 pracowników) |
Branża: handel hurtowy Liczba pracowników: ok. 500 FTE | Branża: finanse Liczba pracowników: ok. 1500 FTE | Branża: FMCG Liczba pracowników: ok. 5000 FTE |
Łączny potencjał oszczędności w ciągu 2+ lat: 5,8 mln zł, w tym:
| Łączny potencjał oszczędności w ciągu 2+ lat: 12,7 mln zł, w tym:
| Łączny potencjał oszczędności w ciągu 2+ lat: 26,7 mln zł, w tym:
|
Raport zarządczy, czyli co otrzymasz w 48 godzin?
Raport zarządczy to jeden dokument, jasne liczby i konkretne priorytety. Obejmuje on m.in.:
- analizę 10-15 kluczowych strumieni kosztowych (PIT, ZUS, struktury wynagrodzeń, dodatki, benefity, koszty okołopracownicze);
- estymację potencjału oszczędności (w większości firm 1-15 mln zł);
- benchmark rynkowy i branżowy,
- mapę „quick wins” możliwych do wdrożenia w ciągu 30 dni,
- rekomendacje decyzyjne – co zrobić, co pominąć, gdzie jest ryzyko.
Jak pracujemy?
- Wyłącznie rozwiązania zgodne z przepisami i utrwaloną praktyką rynkową,
- Minimalne zaangażowanie po stronie spółki - łącznie ok. 2 godziny,
- Diagnoza bez zobowiązań i bez ryzyka związanego z wdrożeniem.
Zacznij diagnozę kosztów pracy
Rozmowa online lub stacjonarnie. Odezwiemy się w 1 dzień roboczy.
Etapy wsparcia po przeprowadzeniu diagnozy
Na życzenie możemy zapewnić dalsze wsparcie, obejmujące m.in.:
- szczegółowe omówienie wdrożenia wraz z estymacją ROI,
- wsparcie we wdrożeniu wybranych rozwiązań,
- pomoc w minimalizacji ryzyk prawno‑podatkowych.
Co nas wyróżnia?
Skupienie wyłącznie na realnych oszczędnościach
Analizujemy tylko te obszary, które faktycznie wpływają na wynik finansowy.
Bezpieczeństwo regulacyjne od początku
Rekomendacje są zgodne z przepisami i praktyką rynkową (wraz ze wskazaniem obszarów ryzyka).
Decyzyjny materiał dla Zarządu – w 48 godzin
Jeden raport, jasne liczby i priorytety – bez angażowania zespołów operacyjnych.
Oszczędności w kosztach pracy w pytaniach i odpowiedziach
Newsletter Ludzie w Firmie
Subskrybuj newsletter i otrzymuj najważniejsze informacje na temat zmian w przepisach, a także materiały o nowych trendach HR.
O Zespole
Tworzymy interdyscyplinarny zespół doradców z wieloletnim doświadczeniem w pracy z CFO, dyrektorami HR, COOs oraz zarządami dużych i średnich organizacji. Wspieramy firmy w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących kosztów pracy, łącząc perspektywę biznesową z dogłębną znajomością przepisów. Pracujemy w oparciu o dane, benchmarki rynkowe oraz doświadczenia zdobyte w projektach realizowanych dla firm z różnych sektorów.
Dzięki bieżącemu monitorowaniu zmian w przepisach i praktyki organów, potrafimy wskazywać rozwiązania, które są nie tylko efektywne kosztowo, ale również bezpieczne. Naszym atutem jest umiejętność przekładania złożonych zagadnień podatkowych i pracowniczych na jasne wnioski wspierające decyzje zarządcze.