EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Prawo dotyczące ochrony sygnalistów zobowiązuje firmy do udostępnienia kanałów umożliwiających poufne zgłaszanie naruszeń, wdrożenie mechanizmów praktycznie chroniących sygnalistów przed odwetem oraz wypracowanie zasad rozpatrywania zgłoszeń w ściśle określonych terminach. Sprawdź jak możemy pomóc w dostosowaniu firmy do nowych przepisów.
Przeczytaj więcej -
Dowiedz się jak EY Virtual Compliance Officer może wesprzeć pracę działu compliance w Twojej organizacji.
Przeczytaj więcej -
Wspieramy firmy w prowadzeniu etycznego biznesu budując systemy compliance oraz wdrażając narzędzia i mechanizmy sprzyjające zarządzaniu zgodnością.
Przeczytaj więcej
Departament Sprawiedliwości USA sprawdza, jak zadziała nagradzanie sygnalistów zgłaszających przestępstwa korporacyjne. Wydział karny departamentu uruchomił w tym celu program pilotażowy. Nagrody mogą otrzymać osoby dostarczające informacje dzięki którym dojdzie do konfiskaty nienależnych korzyści wartości co najmniej miliona dolarów.
Od 1 sierpnia 2024 przewidziano trzyletni pilotaż programu Corporate Whistleblower Awards. Ma on działać w obszarze nieobjętym przez inne wcześniej wdrożone programy nagradzania sygnalistów, jak te stworzone przez Securities and Exchange Commission, Commodity Futures Trading Commission, czy Financial Crimes Enforcement Network. W nowym programie informacje muszą dotyczyć jednej z określonych dziedzin: przestępstw z udziałem instytucji finansowych, korupcji zagranicznej i krajowej obejmującej niewłaściwe działanie firm lub oszustw w opiece zdrowotnej.
Twórcy programu liczą, że nagrody dla sygnalistów skłonią firmy do tworzenia lepszych programów zgodności wykrywających nieprawidłowe zachowania. Mogą też zachęcać do zgłaszania skarg wewnątrz organizacji, co przyczyni się do identyfikacji i zapobiegania nieprawidłowościom. Wewnętrzne zgłoszenia dają spółkom szansę na przyznanie się Departamentowi Sprawiedliwości do zaistniałych nieprawidłowości zanim władze je wykryją. Jeśli firma zgłosi się do władz w ciągu 120 dni od otrzymania wewnętrznego zgłoszenia sygnalisty i zanim departament sam się do niej zgłosi, firma może liczyć na łagodniejsze potraktowanie.
Nagrody przewidziano dla sygnalistów, których informacje doprowadzą do konfiskaty w drodze postępowania karnego lub cywilnego co najmniej miliona dolarów. Będzie to określony procent odzyskanej kwoty. Nagrodę przyznaje Departament Sprawiedliwości, który podejmuje decyzję o tym, czy i w jakiej wysokości nagrodę przyznać. Dla sygnalistów zgłaszających przestępstwa korporacyjne przewidziano wysoki stopień ochrony. Mogą oni również, w określonych warunkach, dokonywać zgłoszenia w sposób anonimowy, choć Departament Sprawiedliwości przestrzega, że w toku sprawy ujawnienie ich tożsamości może okazać się konieczne. Co więcej, jeśli sygnalista dokona wewnętrznego zgłoszenia, a następnie firma w ciągu 120 dni zgłosi się do władz, sygnalista również może ubiegać się o nagrodę.
Konfiskata wynikających z przestępstwa korzyści jest uważana przez Departament Sprawiedliwości za najważniejszy czynnik odstraszający od przestępstw. Pozbawia ona przestępców korzyści z ich działalności, jednocześnie przywracając zagarnięte środki ofiarom. Departament Sprawiedliwości chce wykorzystywać konfiskatę w możliwie najszerszym zakresie.