Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
1 czerwca weszły w życie dwie kluczowe ustawy regulujące zasady zatrudniania cudzoziemców. Pierwsza z nich, to ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która upraszcza procedury związane z legalizacją pracy oraz ma na celu ograniczenie nadużyć przy zatrudnianiu obcokrajowców. Druga, to ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzająca zmiany, które będą miały wpływ m.in. na liczbę wydawanych zezwoleń na pobyt czasowy i pracę.
Prezydent elekt Karol Nawrocki zapowiedział kilka istotnych reform podatkowych. Najważniejsza z nich to obniżenie stawki VAT z 23 proc. do 22 proc. Innym pomysłem jest zerowy PIT dla rodzin wychowujących dwoje lub więcej dzieci. Kolejna propozycja to jednolity przelew podatkowy, obejmujący PIT, ZUS oraz składkę zdrowotną.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 3 czerwca 2025 r. o sygn. akt II FSK 61/25, że korzystanie z usług podwykonawców nie wyklucza możliwości zakwalifikowania działalności prowadzonej przez podatnika jako badawczo-rozwojowej. Zdaniem sądu, taka sytuacja jest dopuszczalna.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 23 kwietnia 2025 r. o sygn. 0115-KDIT3.4011.162.2025.2.JS, że przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na akcesoria sportowe i karnety na siłownię wyłącznie w zakresie, w jakim dotyczą one pracowników. Wydatki przypadające na przedsiębiorcę mają charakter osobisty i są wyłączone z kosztów podatkowych.
Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na karnety sportowe i pakiety medyczne dla współpracowników działających w formule samozatrudnienia. Tego rodzaju świadczenia stanowią dodatkową motywację i wspierają pozyskiwanie wartościowych specjalistów. Takie stanowisko przedstawił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 23 maja 2025 r. o sygn. 0111-KDIB1-1.4010.125.2025.2.KM.