EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Zapewnij ochronę sygnalistów zgodnie z prawem. Wdrożenie kanałów zgłaszania, ochrony i procedur. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o whistleblowing!
Przeczytaj więcej -
Od lutego 2022 firmy z UE muszą przestrzegać sankcji nałożonych na Rosję i Białoruś. Nasz zespół ma unikalne doświadczenie w edukacji, weryfikacji kontrahentów i wdrażaniu procedur sankcyjnych, pomagając ograniczyć ryzyko kar finansowych i odpowiedzialności karnej.
Przeczytaj więcej -
Etyka i compliance to fundamenty zdrowych relacji biznesowych. Poznaj nasze rozwiązania wspierające zarządzanie zgodnością i budowanie etycznej kultury organizacyjnej.
Przeczytaj więcej -
EY Virtual Compliance Officer is a whistleblowing tool created by EY. It is fully compliant with the requirements of the EU Whistleblowing Directive and meets the requirements of the GDPR. EY Virtual Compliance Officer provides safe channel for whistleblowers to report fraud or misconduct, streamlines case management for organizations and - if needed - offers the support of EY professionals in internal investigations.
Przeczytaj więcej
Najnowszy projekt w zasadzie zachowuje treść piątej wersji projektu, wprowadzając zaledwie kilka zmian. Jedną z szerzej dyskutowanych propozycji jest wprowadzony w art. 6 wymóg, by informacja będąca przedmiotem zgłoszenia (i) była prawdziwa w momencie zgłoszenia, (ii) dotyczyła naruszeń wymienionych w projekcie ustawy regulacji prawnych oraz (iii) spełniała przesłankę interesu publicznego. Jednocześnie projekt ustawy nie definiuje bezpośrednio pojęcia „interes publiczny”. Wprowadzenie tak nieostrej przesłanki może spowodować, że litera prawa zostanie doprecyzowana przez pierwsze wyroki sądów w sprawach dotyczących sygnalistów, co przełoży się bezpośrednio na praktykę polskich przedsiębiorstw. Otwartym pozostaje też pytanie jaka powyższa modyfikacja może wpłynąć na zachowania sygnalistów, a w szczególności na ich skłonność do dokonywania zgłoszeń.
Zmiany zaszły również w zakresie dokonywania zgłoszeń zewnętrznych, które mogą dotyczyć przestępstw. W myśl szóstego projektu, tego typu zgłoszenia będzie przyjmować policja, a nie jak wcześniej proponowano, poszczególni komendanci wojewódzcy policji.
Co do pozostałych kategorii zgłoszeń zewnętrznych ustawodawca utrzymał zaproponowany wcześniej zdecentralizowany system przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych. Oznacza to, że organem do którego należy dokonać zgłoszenia zewnętrznego będzie ten, w dziedzinie którego leży przedmiot zgłoszenia. Jeżeli sygnalista będzie miał problem z określeniem właściwego organu, wówczas może dokonać zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy, która przekaże zgłoszenie do odpowiedniego organu.
Nowa wersja projektu doprecyzowuje także, że organ właściwy do przyjęcia zgłoszenia zewnętrznego wystawi sygnaliście – wprowadzone w poprzedniej wersji ,– zaświadczenie potwierdzające, że podlega on ochronie prawnej w związku ze zgłoszeniem. Zaświadczenie zostanie wydane na wniosek sygnalisty.
Aktualnie pozostaje niewiadomą, czy szósta wersja projektu będzie wersją finalną, a tym bardziej jak w praktyce będzie wyglądać stosowanie ustawy. Tymczasem, z uwagą będziemy śledzić prace nad aktem prawnym i na bieżąco informować Państwa o ich postępie.