EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Zapewnij ochronę sygnalistów zgodnie z prawem. Wdrożenie kanałów zgłaszania, ochrony i procedur. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o whistleblowing!
Przeczytaj więcej -
Dowiedz się jak EY Virtual Compliance Officer może wesprzeć pracę działu compliance w Twojej organizacji.
Przeczytaj więcej -
Etyka i compliance to fundamenty zdrowych relacji biznesowych. Poznaj nasze rozwiązania wspierające zarządzanie zgodnością i budowanie etycznej kultury organizacyjnej.
Przeczytaj więcej
Dwa lata mają państwa członkowskie Unii Europejskiej na wdrożenie dyrektywy mówiącej o należytej staranności firm w sprawie zrównoważonego rozwoju. Przyjęta przez Radę UE 24 maja 2024 roku dyrektywa, odnosi się do przeciwdziałania negatywnym skutkom prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie praw człowieka oraz środowiska naturalnego.
Obowiązek należytej staranności będzie dotyczył określonej grupy firm. Należyta staranność będzie odnosić się do działalności objętych obowiązkiem firm, ale z rozszerzeniem na jednostki zależne oraz należące do łańcucha działalności. Jest to pojęcie nowe będące kompromisem między „łańcuchem wartości” a „łańcuchem dostaw”. [1]
Wdrożenie dyrektywy ma zwiększyć odpowiedzialność cywilną firm za negatywne skutki ich działań, a podmioty nimi dotknięte będą miały lepszy dostęp do ochrony prawnej.
Objęte przepisami dyrektywy będą przedsiębiorstwa z krajów Unii oraz spoza wspólnoty. Podmioty unijne objęte dyrektywą można podzielić na trzy grupy. Pierwsza to firmy, które w ostatnim roku obrotowym zatrudniały średnio ponad 1000 pracowników a ich przychody netto w skali świata przekraczały 450 milionów EUR. Druga grupa to przedsiębiorstwa, które same nie osiągnęły tych progów, ale były spółką dominującą w grupie osiągającej te progi. Trzecia grupa to spółki, które zawarły umowy franczyzowe lub licencyjne, z których suma opłat wynosi ponad 22,5 miliona EUR pod warunkiem, że umowy te zapewniają wspólną tożsamość, koncepcję biznesową i metody prowadzenia działalności.
W przypadku podmiotów spoza UE nie ma kryterium liczby pracowników. Liczy się tylko obrót netto w UE. Przy czym podobnie regulowane są kwestie spółek dominujących oraz umów franczyzowych i licencyjnych.
Wprowadzanie w życie dyrektywy będzie się odbywać stopniowo. Po trzech latach od początku jej obowiązywania, zostaną nią objęte firmy zatrudniające ponad 5000 pracowników i notujące obrót netto ponad 1500 milionów EUR. W kolejnych latach wymogi obejmą mniejsze podmioty. Nie jest przewidziane objęcie wymogami dyrektywy małych i średnich przedsiębiorstw, będzie ona jednak na nie wpływać pośrednio.
Dyrektywa nakłada na przedsiębiorstwa nią objęte wiele obowiązków polegających na przeciwdziałaniu negatywnemu wpływowi działalności na prawa człowieka i na środowisko. Te kwestie mają być uwzględniane w opracowywanej przez przedsiębiorstwa polityce. W razie zaistnienia niepożądanego zdarzenia, firmy będą miały obowiązek zlikwidować jego skutki. Prawidłowość postępowania firm w kwestiach należytej staranności w obszarach praw człowieka i ochrony środowiska ma być nadzorowana przez organy państw członkowskich.