EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Zapewnij ochronę sygnalistów zgodnie z prawem. Wdrożenie kanałów zgłaszania, ochrony i procedur. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o whistleblowing!
Przeczytaj więcej -
Dowiedz się jak EY Virtual Compliance Officer może wesprzeć pracę działu compliance w Twojej organizacji.
Przeczytaj więcej -
Etyka i compliance to fundamenty zdrowych relacji biznesowych. Poznaj nasze rozwiązania wspierające zarządzanie zgodnością i budowanie etycznej kultury organizacyjnej.
Przeczytaj więcej
Systemy antykorupcyjne muszą nadążać za zmianami dotyczącymi kwestii korupcji. Przemiany społeczne i technologiczne wpływają również na to groźne zjawisko. Dlatego wypracowana została nowa norma dla systemów przeciwdziałania korupcji (anti-bribery management system), będąca uzupełnieniem poprzedniej ISO 37001:2016.
Norma antykorupcyjna to stosunkowo nowy wynalazek. Pierwsza - ISO 37001 została opublikowana w 2016 roku. W pracach nad nią wzorowano się na trochę wcześniejszej normie brytyjskiej. Impulsem do myślenia o potrzebie stworzenia normy była coraz większa świadomość zagrożenia, jakie niesie ze sobą korupcja i to zarówno dla organizacji sektora publicznego, jak i prywatnego.
Na normę ISO 37001 składają się głównie zalecenia dotyczące zarządzania organizacją w sposób minimalizujący ryzyko korupcji. Dotyczą one zarządzania zarówno podmiotem małym jak i dużym. Norma pomaga we wdrożeniu środków zapobiegających korupcji, zapewnieniu zgodności z przepisami oraz dokumentowaniu podjętych działań. [1]
Po 2016 roku norma została wdrożona przez wiele firm, w tym korporacji o zasięgu globalnym oraz instytucji publicznych w wielu krajach. ISO stale pracowało nad ulepszeniem normy, zwłaszcza że pojawiły się zarzuty pozornego wdrażania norm bez rzeczywistego wdrożenia zmian. Prowadzi to do zaledwie pozornego spełniania standardów ISO 37001. [2]
W wyniku prac stworzono ISO 37001:2025. Norma została opublikowana na początku 2025 roku. Co się zmienia w stosunku do normy z 2016 roku?
Norma ISO 37001:2025 roku kładzie większy nacisk na ochronę środowiska naturalnego. Wymaga teraz od organizacji ocenienia, czy jej działalność w istotny sposób wpływa na klimat. Dostosowuje to normę do globalnych zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG).
Kolejna modyfikacja to większe wymagania wobec kultury organizacyjnej, która ma kłaść nacisk na uczciwość i etyczne zachowanie. Odpowiedzialność zarówno za te kwestie jak i za promowanie wartości antykorupcyjnych a także za przejrzystość zarządzania, spada na kierownictwo.
Odnowiona norma zawiera jaśniejsze wskazówki dotyczące rozpoznawania i zarządzania konfliktami interesów. Dopasowuje też normę do innych norm ISO co ma ułatwić organizacjom jednoczesne spełnianie wymagań wielu certyfikatów.