EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Zapewnij ochronę sygnalistów zgodnie z prawem. Wdrożenie kanałów zgłaszania, ochrony i procedur. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o whistleblowing!
Przeczytaj więcej -
Dowiedz się jak EY Virtual Compliance Officer może wesprzeć pracę działu compliance w Twojej organizacji.
Przeczytaj więcej -
Etyka i compliance to fundamenty zdrowych relacji biznesowych. Poznaj nasze rozwiązania wspierające zarządzanie zgodnością i budowanie etycznej kultury organizacyjnej.
Przeczytaj więcej
W połowie zeszłego roku Departament Sprawiedliwości USA ogłosił program pilotażowy wprowadzający nowe zachęty finansowe dla sygnalistów zgłaszających oszustwa i korupcję w priorytetowych obszarach w tym w ochronie zdrowia. Jednocześnie wzmocnione zostały zachęty dla firm zgłaszających władzom nadużycia do których doszło wewnątrz organizacji.
Matthew Galeotti, szef Wydziału Kryminalnego Departamentu Sprawiedliwości USA jasno dał do zrozumienia, że pilotażowy program zachęt dla sygnalistów (ang. Corporate Whistleblower Awards, CWA) nie tylko będzie egzekwowany, ale zostanie zwiększony zakres jego działania. Jednocześnie nakazał prokuratorom skoncentrowanie się na najpilniejszych zagrożeniach kryminalnych w tym na oszustwach w ochronie zdrowia. [1]
CWA daje sygnalistom możliwość otrzymania nagrody finansowej za zgłoszenie nieznanych wcześniej informacji o nieprawidłowościach, które umożliwią Departamentowi Sprawiedliwości dokonanie konfiskaty w wartości powyżej miliona dolarów. Nagroda może być przyznana tylko jeśli sygnalista nie jest żaden sposób odpowiedzialny za dokonane przestępstwo. Celem programu było wprowadzenie narzędzia, dzięki któremu władze mogą się dowiedzieć o przestępstwie, którego wykrycie w inny sposób byłoby dla nich znacznie trudniejsze. Dzięki temu firmy nie mogą liczyć na zachowanie w tajemnicy zaistniałych nieprawidłowości. Jednocześnie organizacje są zachęcane do dobrowolnego ujawniania zaistniałych u siebie przestępstw. W takim przypadku mogą liczyć na łagodniejsze traktowanie.
Wprowadzenie nagród dla sygnalistów było krytykowane, bo według przedstawicieli biznesu miały one podważać sens wewnętrznych mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości. W reakcji na to wprowadzono poprawkę pozwalającą firmom skorzystać z możliwości potraktowania tak jakby jako pierwsze zawiadomiły władze mimo, że wcześniej zgłosił nieprawidłowości sygnalista. Warunkiem jest dokonanie zgłoszenia w ciągu 120 dni.
Dotychczas oszustwa w ochronie zdrowia na szkodę prywatnych planów ubezpieczeniowych nie były specjalnie nadzorowane. Teraz się to zmienia. Departament Sprawiedliwości ma zapobiegać również oszustwom w prywatnych ubezpieczeniach zdrowotnych. Jest też zainteresowany raportami o programach, które stanowią ryzyko dla pacjentów czy inwestorów.
W obliczu zmian w prawie zwiększających prawdopodobieństwo wszczęcia postępowania wobec organizacji, testowanie i ulepszanie wewnętrznych mechanizmów raportowania staje się szczególnie ważne. Zwłaszcza, że fakt posiadania skutecznego programu zgłaszania nieprawidłowości może być dla organizacji istotnym argumentem w negocjacjach ugody z władzami. [2]