Pracodawca 4.0 – Postępowanie wyjaśniające w firmie - jak skutecznie zarządzać ryzykiem nadużyć?
Zapraszamy na kolejny odcinek naszego cyklu webcastów EY Law z zakresu prawa pracy „Pracodawca 4.0”. Tym razem porozmawiamy o postępowaniach wyjaśniających.
Pracodawcy coraz częściej decydują się na przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. Podejrzenie wystąpienia nadużyć lub nieprawidłowości, otrzymanie zgłoszenia od sygnalisty, czy też podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika wymagają starannego sprawdzenia i wiarygodnego udokumentowania. Temu właśnie służyć ma wewnętrzne postępowanie wyjaśniające.
Serdecznie zapraszamy na kolejny webcast z cyklu Pracodawca 4.0. podczas którego Michał Włodarczyk razem z Jarosławem Grzegorzem, Partnerem EY w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, i Pawłem Pogorzelskim, Liderem White-Collar Crime Advisory w EY Law odpowiedzą m.in. na następujące pytania:
- Kiedy warto zainicjować postępowanie wyjaśniające?
- Jakie są podstawy prawne prowadzenia postępowań wyjaśniających?
- Jakimi praktycznymi możliwościami prowadzenia postępowań wyjaśniających dysponują pracodawcy?
- Gdzie znajdują się typowe pułapki i co zrobić aby ich unikać?
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Osoby zainteresowane udziałem w webcaście prosimy o rejestrację. Zachęcamy również do podzielenia się zaproszeniem ze wszystkimi zainteresowanymi tematem wydarzenia.
Zapraszamy do rejestracji już dziś!
Prelegenci
Paweł Pogorzelski
EY Polska, Kancelaria EY Law, White-Collar Crime Advisory Leader, Adwokat
Jarosław Grzegorz
EY Polska, Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, PartnerOrganizatorzy
EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.Webcast
Czas Twój czas lokalny
