Store udfordringer løses af fantastiske mennesker.
Store udfordringer tidligt i din karriere kan virke skræmmende, men Alexandra forklarer, at det er nøglen til at holde motivationen og selvtilliden oppe at have et team, du stoler på og føler dig tryg ved. Hos EY-Parthenon har du lov til at prøve og fejle tidligt, og du arbejder aldrig alene. Den stærke arbejdskultur rækker ud over kontorets fire vægge.
– kan godt lide at arbejde sammen med mennesker. Det er det, der driver mig fremad. Hver fredag fejrer vi fyraften sammen og laver en masse sjove aktiviteter uden for arbejdet. Så mange er faktisk venner – også når vi ikke er på kontoret.
Magnus Ellström, partner hos EY Parthenon, bekræfter.
– Når vi arbejder sammen, har vi en meget flad struktur. Vi sidder alle i det samme kontorlandskab og er gode til at udveksle idéer og erfaringer på tværs af stillingsniveau.
Og uanset rang eller stilling er en udfordring altid velkommen. Ellström opfordrer de unge fagfolk til at være nysgerrige og aldrig være bange for at udfordre etablerede måder at arbejde på. Det er vejen til personlig udvikling, og sådan vi som virksomhed kan leve op til vores mål om "at bygge en bedre arbejdsverden".
– Det er interessant i løbet af et projekt eller over flere år at se, hvordan mine yngre kolleger bliver bedre og bedre til at løse problemer og også til at udfordre mig.