Du weißt bereits, für welchen unserer drei Bereiche Strategy, Execution oder Transactions & Corporate Finance (TCF) du dich bewerben möchtest? Klasse! Dann scroll direkt weiter zum ersten Punkt.
Du findest alles spannend? Hier siehst du nochmal alle Bereiche im Überblick. Schau gerne, was am besten zu deinem Profil passt. Und keine Panik – durch unser cross-staffing lernst du im Laufe deiner Karriere unsere verschiedenen Bereiche kennen.
1. Deine Bewerbungsunterlagen
Für deine Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse. Ein Anschreiben nicht zwingend nötig. Eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Wir bearbeiten deine Bewerbung sofort. Reiche deine Bewerbung ganz einfach über unser Bewerbertool ein.
2. Screening deiner Unterlagen
Sobald wir deine Unterlagen erhalten haben, nimmt sich unser Talent-Team die Zeit, deine Bewerbung gründlich anzuschauen. Solltest du uns überzeugen und wir das Gefühl haben, dass deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen gut zu uns passen, laden wir dich zu einem virtuellen Interview ein. Wir melden uns in der Regel nach circa einer Woche bei dir .
3. Dein virtuelles Interview
Dein einstündiges Online-Interview besteht aus drei Teilen. Zuerst geht es um deinen Lebenslauf. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich ausmacht. Danach kannst du in einer Case Study dein Geschick an einer echten Fragestellung unserer Kund:innen beweisen. Dabei wollen wir deine Denkweisen kennenlernen. Zum Abschluss haben wir natürlich noch genügend Zeit, damit du deine Fragen stellen kannst und dir ein genaues Bild von uns machen kannst. Nach dem Gespräch erhältst du persönliches Feedback von dein:er Interviewer:in. Möchten beide Seiten den Bewerbungsprozess fortsetzen, laden wir dich herzlich in eines unserer Büros für den persönlichen Interview-Tag ein. Für ein Praktikum bekommst du direkt nach deinem Interview Feedback, ob du bei uns einsteigen kannst.
4. Dein Interview-Tag
An deinem Interview-Tag stellen wir uns zuerst einmal vor. Anschließend starten wir mit den ersten beiden Interview-Runden. Die Gespräche haben den gleichen Ablauf wie das Online-Interview – wobei das Erste auf Englisch stattfindet. Danach kannst du dich bei einer kurzen Coffee-Break stärken. Sollten die ersten beiden Interviews positiv verlaufen sein, geht es weiter mit Runde drei. Anschließend laden wir dich in der Mittagspause zum Lunch ein. Als Letztes erwartet dich ein Interview mit einem:er Partner:in. Wenn auch dieses positiv verlaufen ist, machen wir dir noch am gleichen Tag ein Angebot. Zum Abschluss stoßen wir gemeinsam auf den erfolgreichen Tag an und feiern den Start deiner Reise bei EY-Parthenon!
5. Dein Angebot und dein Einstieg
Wenn auch wir dich überzeugen konnten, freuen wir uns, dich bald als neue Kolleg:in im Team zu begrüßen.
Du hast noch Fragen zum Prozess zu den einzelnen Bereichen von EY-Parthenon?
