Unternehmenskultur bei EY-Parthenon

Bei EY-Parthenon arbeiten Sie nicht nur mit klugen Köpfen zusammen, sondern erleben auch unsere besondere Teamkultur. Kollegialität und Respekt schreiben wir groß! Unser Ziel: für alle ein optimales Umfeld zum Entwickeln und Wachsen!

EY-Parthenon – Unternehmenskultur – Bildhauerin erstellt Skulptur

It’s your career to build

Sie wünschen sich eine Karriere, die so einzigartig ist, wie Sie selbst? Bei EY-Parthenon stehen Ihnen drei Bereiche der Strategieberatung offen – jede für sich mit vielfältigen Facetten. Dadurch haben Sie nicht nur Zugang zu unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, sondern können ganz nach Ihren Wünschen auch mal andere Bereiche kennenlernen. Auch innerhalb der drei Bereiche gibt es eine Vielfalt an Möglichkeiten.

Erfahren Sie mehr und lernen Sie uns kennen!

Unser Unternehmenszweck 

Unser Mutterkonzern EY hat sich dem Unternehmenszweck „Building a better working world“ verschrieben. Das treibt auch uns bei EY-Parthenon an. Für uns beginnt dies mit den Wünschen und Erwartungen jedes Mitarbeitenden – wir sind überzeugt, dass wir für unsere Kunden nur das Beste ermöglichen können, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen sich wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln können.

Erfahren Sie mehr über die Initiativen von EY

EY-Parthenon – Unternehmenskultur – Architekt betrachtet Modell
EY-Parthenon – Unternehmenskultur – Frau betrachtet Rennstrecke

Diversity & Inklusion

Bei EY-Parthenon setzen wir darauf, dass Diversität neue Perspektiven, Ideen und Innovation bringt. Wir zelebrieren neue Blickwinkel – unsere Projektteams sollen so bunt sein wie der Querschnitt der Gesellschaft. Alle Mitarbeitenden sollen sich bei uns, so wie sie sind, wohlfühlen. In unseren D&I-Initiativen hinterfragen wir ständig, wie wir unsere Kernwerte Respect, Belonging und Fairness noch besser mit Leben füllen können. Wir setzen hierbei unter anderem auf internen Austausch, Events und Mentoring-Programme. Gemeinsam arbeiten wir an einer „better working world“.

Ausbildung und Weiterentwicklung

Eine sich rasch verändernde Welt und immer neue Fragestellungen unserer Kunden erfordern kontinuierliches Lernen. In der Strategieberatung setzen wir auf die Kombination aus „learning on the job“ und einem engmaschigen Trainingskonzept. Mit dieser Kombination entwickeln wir Sie zu echten transformativen Beraterinnen und Beratern. Dabei begleiten wir Sie mit unterschiedlichen Mentoring-Angeboten. Unser Anliegen ist, dass sie sich „rundum“ gut gefördert und gefordert fühlen!

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EY-Parthenon – Unternehmenskultur – Ingenieurin schreibt am Whiteboard