Jan-Rainer Hinz ist Mitglied der Geschäftsführung von EY Deutschland und leitet den Bereich Talent, Kultur und die Implementierung der NextWave-Strategie. Daneben hat er die Funktion des Arbeitsdirektors inne.
Er verfügt über mehr als 18 Jahre umfangreiche Erfahrung in der steuerlichen Transaktionsberatung von Private Equity Fonds sowie multinationalen Investoren.
Neben seiner operativen Tätigkeit hat Jan-Rainer Hinz seit 2018 als Tax Talent Leader wesentlich zum GSA Tax Führungsteam beigetragen und ist Tax Talent Partner im EY Transaction Tax Advisory Team.
Eine seiner Hauptprioritäten sind die NextWave-Ambitionen von EY sowie der D&I-Fokus. Jan-Rainer Hinz ist Mitglied des Global Diversity & Inclusiveness Steering Committee von EY und der Global Social Equity Taskforce.
Jan-Rainer Hinz ist Steuerberater und Master of Business Administration International Taxation.
„Building a better working world“- so trägt Jan-Rainer Hinz zu unserem Anspruch bei.
In dem er die Arbeit bei EY, die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Zusammenarbeit mit den Kunden auf das nächste Level heben will, trägt er zu einer besseren Welt bei. Diversität, Inklusion und soziale Gerechtigkeit sind für ihn Schlüsselfaktoren zum Erfolg. „Diverse Teams erzielen nicht nur bessere Ergebnisse für unsere Mandanten, sondern setzen durch ihr umsichtiges Handeln und ihre vielfältigen Sichtweisen auch gesellschaftliche Impulse beispielweise hinsichtlich sozialer Engagements, auf die wir sehr stolz sind.“
