La performance durable d’EY en France repose en définitive avant tout sur la confiance collective de ses collaborateurs et leur engagement individuel, ainsi que sur la confiance que lui accordent ses clients. Nous montrer digne de cette confiance est donc naturellement notre obsession permanente.
C’est pourquoi nous devons continuer à agir, plus que jamais, sur chacun des points critiques de notre écosystème de façon à démontrer que nos actions convergent de manière cohérente vers un développement durable et responsable pour nos équipes, nos clients et la planète.
Comment ? Chez EY, nous nous sommes fixés des objectifs audacieux sur chacun des piliers de notre stratégie qui consistent en des mesures concrètes détaillées dans ce rapport : plus d’inclusion, d’éthique, de qualité, de compréhension des enjeux RSE et moins de consommation, d’émissions carbone, de gaspillage.
Pourquoi ? Parce que chez EY, nous voulons apporter toute notre contribution à l’émergence d’une nouvelle performance plus responsable, fondée sur une vision partagée par l’ensemble des acteurs économiques des droits humains et de la préservation de la planète.