Académie des Entrepreneurs

Entrepreneuriat

Créée en 1996, l’Académie des Entrepreneurs forme un réseau unique composé de l’ensemble des participants présents au « Prix de L’Entrepreneur de l’Année ».

Sa vocation est de favoriser les rencontres, l’échange et la réflexion entre dirigeants d’entreprises sur la croissance des marchés. Le temps d’un week-end, venez participer à l'édition annuelle afin de mieux comprendre et d’anticiper les enjeux de leur environnement avec la présence de personnalités du monde économique, littéraire, politique et sportif.

L’édition 2023 s'est déroulée du 9 au 12 novembre à Lisbonne. Une nouvelle fois, EY a retrouvé le réseau du Prix de l'Entrepreneur de l'Année pour échanger "Pour le meilleur et pour l'avenir" avec de nombreux intervenants issus de divers horizons intellectuels (économiques, philosophiques, sociologiques…).

Les intervenants de l'Académie 2023 :

Rétrospective des Académies :

  • 2023 : « Pour le meilleur et pour l'avenir»

    Lisbonne est une ville ouverte au monde, tournée par-delà les mers, accueillante à l’autre, porteuse d’universalité. Elle est le lieu idéal pour jeter des ponts « pour le meilleur et pour l’avenir ». Comprendre la tumulte du monde auquel nous sommes confrontés et s'enrichir d'une altérité mue par un même désir de paix et de plus beaux lendemains.

  • 2022 : « Imaginer vos futurs souhaitables »

    En 2022, L’Académie des Entrepreneurs a soufflé ses 25 bougies. Pour célébrer cet événement, nos académiciens se sont retrouvés à Rome où ils ont pu échanger et confronter leurs visions du futur, entre crise économique, dérive des populismes, avènement d’une société du numérique et tensions géopolitiques.

    Rome, Italie

  • 2021 : « Re-commencement »

    Après une période mouvementée, il fut important d’aborder les leçons de liberté, responsabilité et solidarité laissées par cette pandémie. Au travers de différents ateliers, les académiciens ont pu aborder des thématiques autour du sens du travail, de l'engagement et du changement climatique ainsi que d’autres sujets géopolitiques.

    Chantilly, France


    « Continuité, transition ou rupture : on recommence comme avant ? »

    Alain Juillet
    Président de l’Académie de l’Intelligence Economique

  • 2020 : Edition annulée

  • 2019 : « L’Europe au pied des murs ? Vers une renaissance. »

    À la suite des multiples crises financières et du Brexit en 2016, l’Europe se retrouve perturbée économiquement et chaque pays doit redoubler d’efforts pour se maintenir à flot. Vers quelle politique européenne allons-nous et quelles sont les modèles à suivre ?

    Berlin, Allemagne

    « Que reste-il de l’héritage des pères européens alors que nombre de responsables politiques estiment que l’Europe doit être réinventée, refondée et réorientée ? »

    Jean Dominique Giuliani
    Président de la fondation Robert Schuman

  • 2018 : « Entreprise à quoi sers-tu ? Le rôle de l’Entrepreneur dans une société en transformation. »

    Dans un monde en pleine croissance, chaque entrepreneur doit repenser ses fonctions de leadership afin de mettre la valeur humaine comme un enjeu principal du dirigeant. De plus, la transformation numérique fait croître les terrains de jeux et demande toujours plus d’adaptation.

    Vienne, Autriche


    «  Nous sommes ici avec des dirigeants qui d’habitude, n’ont jamais le temps, mais qui sont venus pour prendre le temps. »

    Gilles Babinet
    Entrepreneur digital

  • 2017 : « Vous reprendrez bien un peu de confiance ? »

    La confiance en entreprise ne se passe pas seulement entre salariés, mais se développe à plusieurs niveaux comme l’informatique et la cybersécurité ou l’éthique et sa gouvernance.  Quelle relation chaque dirigeant peut-il faire en la confiance et le management afin de gouverner ses équipes et l’entreprise de demain ?

    Milan, Italie


    « Un chef ne peut faire face à l’exceptionnel que s’il a bâti une confiance au quotidien avec ses équipes. »

    Loïc Finaz
    Amiral et Entrepreneur

  • 2016 : « Le monde dans 20 ans »

    En 20 ans, l’appareil téléphonique est passé d’une fonction très simple et à la fois révolutionnaire à un appareil multitâches au quotidien et dans la vie professionnelle. Comment l’entreprise peut-elle concilier un rythme d’innovation comme l’intelligence artificielle au service de l’homme avec de multiples contraintes telles que le réchauffement climatique, l’utilisation abondante de matière première non-renouvelable, la santé et bien d’autres défis.

    Budapest, Hongrie


    « La question n’est pas comment voir la monde dans 20 ans, mais dans quelle direction je veux aller pour que le monde change. »

    Hervé Le Bras
    Chercheur émérite à l’Institut National d’ Études Démographiques

  • 2015 : « Après la fin de la rente, l’ouverture des possibles »

    Grâce aux nouveaux modèles d’entrepreneuriat, il ne suffit plus de miser sur le bon cheval pour changer de dimension. Bien que de nombreuses contraintes freinent les possibilités (climatique, politique, sociale,…), il s’agira pour chaque entreprise d’anticiper les nouvelles règles de jeux et éviter toute rupture. Comment l’entreprise peut-elle assurer sa pérennité sans se baser sur une rente permanente ?

    Madrid, Espagne


    « La désinformation a un avantage important sur la vérité, car établir la vérité est particulièrement coûteux. »

    Edgar Morin
    Philosophe

  • 2014 : « La fin de la rente : une nouvelle époque à réinventer ?»

    Dans un business modèle en pleine réorientation, la rente questionne les dirigeants et ses risques obligent chaque entreprise à trouver de nouvelles solutions. Ainsi, quelles solutions sont possibles ? Faut-il légitimer le prêt ? Peut-on faire confiance aux nouvelles technologies et aux nouvelles sources de rentes ?

    Florence, Italie


    « Nous nous dirigeons vers un monde ou il n’existera plus de sécurité juridique pour les entreprises. »

    Frédéric Pierucci
    Fondateur Ikarian

  • 2013 : « Le Bonheur : source de croissance »

    Pour les salariés, la question du bonheur au travail est devenue une priorité presque aussi importante que le salaire. Peu importe la mission, l’épanouissement au travail joue sur l’efficacité et l’engagement dans l’entreprise. Comment se doter d’une organisation fluide servant les intérêts de vos salariés tout en pensant à l’intérêt collectif de l’entreprise ?

    Venise, Italie


    « Nous voulons un monde nouveau et original. Nous refusons un monde où la certitude de ne pas mourir de faim s’échange contre le risque de périr d’ennui. »

    Daniel Cohen-Bendit
    Homme politique franco-allemand

  • 2012 : « Anticiper : à l’écoute des signaux faibles »

    Au sein de leur activité, les entreprises sont bien souvent confrontées à des difficultés que chacun essaye de surmonter par une détection rapide et cela permet aux entreprises de prendre des mesures adaptées. Cependant, anticiper un buzz, un comportement ou bien une tendance n’est pas toujours facile à l’image de Nokia et le virage du smartphone.

    Séville, Espagne