Marine Legendre, manager EY, sera sur la ligne de départ de la Mini-Transat le 26 septembre prochain

Dans le cadre de l’accompagnement de ses collaborateurs, EY met au cœur de sa stratégie la flexibilité et le « Smart working » dans le but de rendre unique l’expérience EY. En effet, depuis plusieurs années, le cabinet a pu accompagner certains projets personnels de ses salariés et notamment celui de Marine Legendre, manager au sein des équipes EY Consulting, qui prendra le départ de la Mini-Transat le 26 septembre prochain. Elle participera à la course transatlantique en solitaire à la voile, sans assistance et sans communication, sur son bateau de 6,50 mètres.

Depuis deux ans et en parallèle de ses missions chez EY, Marine Legendre prépare cette course. Grâce à des aménagements de planning, elle a ainsi pu préparer son bateau, se former, s'entraîner et se qualifier pour être sur la ligne de départ le 26 septembre prochain. L’apprentissage de la navigation en solitaire est semé d’embuches mais la skipper est maintenant prête à relever le défi.

« EY, en plus d'être le partenaire principal du projet, m'a offert la possibilité d'ajuster mon emploi du temps de consultante aux échéances de cette aventure. J'ai alterné périodes de travail à plein temps et périodes de congés pendant ces deux années de préparation. Cela m'a permis de me concentrer à 100% sur la voile lors des périodes qualificatives pour assurer ma participation à l'édition 2021. Lors des périodes de travail, le « smart working » mis en place par EY m'a permis d'organiser mon travail de manière autonome et souple afin de travailler physiquement plus près de mon bateau (Lorient) lorsque cela était nécessaire et d'organiser mes journées en fonction des contraintes de ce projet personnel. », détaille Marine Legendre.