Ce prix a pour objectif de reconnaître et de partager les démarches innovantes, collaboratives et transverses en gestion de risques, déployées par les organisations privées comme publiques. La gestion des risques étant par ailleurs un sujet de formation initiale académique en plein développement, une catégorie du prix concerne également les collectifs d’étudiants ou les écoles ayant travaillé sur ces questions.
"Acteur mondial de référence dans le conseil en gestion des risques, nous accompagnons nos clients dans leur transformation. Partenaire de long terme de l’Amrae, nous avons contribué à la création de formations certifiantes (le Cefar). Nous coproduisons avec l’Association le panorama des Systèmes d’Information de Gestion des Risques (SiGR), et sommes systématiquement présents aux Rencontres Amrae du Risk management : nous avons pu, ensemble, constater l’évolution de l’importance du Risk Management au sein des organisations.
Forts de ce constat, nous souhaitons avec ce prix, créer une communauté d’échanges et de retours d’expériences permettant aux risk managers de trouver les solutions clés aux grands enjeux du risque : Gouvernance, Résilience, Sustainability, Digitalisation. À vocation internationale, cette communauté va être ainsi amenée à s’élargir dans les prochaines années", déclare Gisèle Ducrot, associée d’EY en charge de la practice risk management.
"La diffusion de la culture de la gestion des risques dans le tissu économique et le renforcement des compétences des risk managers figurent parmi les missions stratégiques de l’Amrae. En particulier, l’Amrae, depuis son origine, entend capitaliser sur les meilleures pratiques des professionnels en la matière, pour le bénéfice du plus grand nombre. Ce prix s’inscrit dans ce cadre. Il est l’une des concrétisations du partenariat historique entre l’Amrae et EY. Le jury a unanimement salué la qualité des dossiers qui lui ont été soumis. C’est un excellent signal pour notre profession et la reconnaissance de la démarche de gestion des risques", déclare de son côté Oliver Wild, le président de l’Amrae.
Les cinq catégories des EY transformation awards
- Risques ESG
- Résilience
- Rayonnement du Risk Management dans l'organisation
- Transformation digitale
- Innovation Risk Management étudiant
Un jury indépendant composé de personnalités du monde de l’entreprise et du risk management
Jean-Dominique Senard, président de Renault Group
Marie-Christine Coisne-Roquette, président de Sonepar
Franck Baron, Président de l'IFRIMA, risk manager de International SOS
Anne Piot d'Abzac, Vice-présidente de l'Amrae, directrice gouvernance, risques et assurance d’Ipsen Pharma
Olivier Wild, président de l'Amrae, directeur des risques et des assurances de Veolia
Les lauréats
Le jury s’est fondé sur des critères de maturité, d’innovation, de réponse aux enjeux de gestion des risques et de capacité à adapter la démarche de gestion des risques dans un environnement en évolution rapide.
Catégorie gestion des risques ESG*, remis par Marie-Christine Coisne-Roquette
Michelin représenté par Bertrand Pigeat, Group Audit Director & Risk Manager, pour sa prise en compte mature et innovante des risques ESG, et notamment des externalités négatives via l’approche de double matérialité. Sa gestion des filières de matières premières à la fois aboutie et pérenne a également été reconnue.
Mention spéciale du jury : Webhelp, représenté par Blandine de Montlivault Head of Risk & Audit, pour sa stratégie de gestion des risques ESG pleinement intégrée à la démarche de gestion des risques, à la stratégie commerciale et à la transformation du Groupe, et notamment la gestion du « Talent Risk ».
*Les organisations qui trouvent des solutions innovantes aux défis de la durabilité dans le contexte de la gestion des risques : en ce qui concerne leur modèle d'entreprise, leur chaîne d'approvisionnement ou la gestion des produits.
Catégorie Résilience*, remis par Jean-Dominique Senard
ST Micro Electronics représenté par Jean-Michel Paris, Vice-president corporate risks et Olivia Cahuzac, Corporate Resilience Lead, pour sa capacité à transformer la crise de la Covid-19 en opportunité, notamment grâce à une approche mature et globale de la résilience en place avant la pandémie, sa prise en compte dans les décisions stratégiques du Groupe. Le jury a salué l'efficacité et le pragmatisme du déploiement opérationnel et de la mise en place de procédures de gestion de la résilience.
Mention spéciale du jury : Auchan Retail International, représenté par Emmanuelle Passard, Head of Internal Control and Risk et Thimothée Haquin, risk manager pour son agilité et son approche pragmatique de la résilience face à la succession de crises vécues et dépassées par le Groupe. Ainsi que sa culture de la résilience déployée de façon décentralisée.
*Les organisations qui sont en mesure de réagir de manière flexible aux changements de l'environnement, de s'adapter, de gérer elles-mêmes les risques qui en découlent et d'exploiter les potentiels.
Catégorie rayonnement du Risk Management dans l'organisation*, remis par Anne Piot d'Abzac
Accor représenté par Grégory Lalo, vice-président senior risques et assurances et développement d’affaires et Dihya Haddak, Vice President Risks pour la maturité de son approche en risk management, l’implication de la gestion des risques dans les décisions stratégiques du Groupe et dans la gestion des parties prenantes.
Mention spéciale du jury : Roquette, représenté par Rachel Orand, directrice de l'audit interne et de la gestion des risques et Albin Lannoy, Head of Risk Management and Internal Control, pour sa stratégie de déploiement et d'appropriation de la culture du risk management et sa mise en œuvre à tous les niveaux du Groupe avec une démarche agile et pédagogique.
*Les organisations qui intègrent le Risk Management au cœur de la gouvernance, des activités et du processus de prise de décisions.
Catégorie Transformation digitale* remis par Franck Baron
FDJ, représentée par Thibault Bulabois (Risques, Contrôles, Compliance & Certifications) pour son utilisation d’un système d’information de gestion des risques (SIGR) personnalisé depuis 6 ans, qui a permis un véritable ‘avant-après’ dans la gestion des risques majeurs du Groupe et la coordination entre les fonctions, avec utilisation des données par la direction.
*Les organisations qui, dans le cadre de la gestion des risques, utilisent des solutions digitales de manière innovante, par exemple en utilisant des sources de données internes et externes ainsi que des outils numériques pour l'identification et l'évaluation des risques.
Catégorie Innovation Risk Management étudiant*
Junior Entreprise de l’IESEG (Solenn Tynevez, Louise Albert, Come Dauvergne, Diego Zazurca) pour leur projet d’accompagnement au déploiement de la culture du risk management et de la gestion du risque ESG pour les PME à travers le développement d’un outil d’analyse des risques.
*Groupes d’étudiants proposant des projets innovants et pragmatiques de gestion des risques. d’un outil d’analyse des risques.
