Fra student til Assurance Associate: Er overgangen bratt?

Xeniya forteller om sine første erfaringer fra revisorhverdagen på Oslokontoret. Hun mener det ikke er noen grunn til bekymring – det er bare å starte.

Xeniya forteller om sine første erfaringer fra revisorhverdagen på Oslokontoret. Hun mener det ikke er noen grunn til bekymring – det er bare å kjøre på.

Jeg ble fortalt at de første 3 månedene i EY er de vanskeligste. Det har allerede gått 5 måneder siden oppstart og jeg opplevde «de skumle første månedene» helt annerledes. Jeg synes at det har vært både spennende, motiverende og morsomt å jobbe i EY. Mye av grunnen til at jeg har fått en positiv erfaring ligger nok i EY sine gode oppstartrutiner.

Vi som startet 21. august, var ikke de første og heller ikke de siste EY Talent Team tok imot. HR-avdelingen har lang erfaring med å veilede tidligere studenter inn i deres nye arbeidshverdag. Inkludering i det man kaller «EY Family» starter tidlig, fra våre første Teams-Møter våren 2023, hvor mange av oss spurte hvordan vi kunne forberede oss til «den bratte oppstarten». Svaret fra HR var følgende: “Nyt sommeren, det kommer til å gå helt fint”. Og det stemte, selv om mange var spente på oppstart. Mange studenter opplever det nok skummelt å starte i en ny jobb, basert på tidligere erfaringer eller forventinger man har til sin første “voksenjobb”.

Jeg, for eksempel, mottok på min første jobb en tykk mappe med allslags dokumentasjon som jeg måtte sette meg inn i på egen hånd. Etter en uke ble jeg kastet ut i det for å «lære å svømme», dvs. prøve å finne en løsning selv. Derfor beundrer jeg EY, de vet hvordan det er å være ny. Onboardingen sørger for innføringen skjer gradvis slik at man ikke følger seg overveldet og klarer å fordøye ny kunnskap. I mellomtiden får du også tid å bli kjent med dine nye kollegaer som er i samme båt som deg.

Det jeg synes var det beste med å starte i EY, er at du ikke er alene. Du starter med andre nyansatte som raskt blir til nye venner. Du får også tildelt en «Buddy». Jeg hadde en super fadder, som hjalp meg med alt fra organisatoriske ting slike som timeføring, apper og mail til opplæring. Du har også flere snille kollegaer rundt deg som gjerne gir deg en innføring i rollen din, samt ulike team. Et råd fra meg vil være – alltid spør, da lærer du.

Det er klart at ikke alt er perfekt og noe kan avvike fra forventningene. Imidlertid er jeg fortsatt overbevist om at EY var det beste valget for meg. Når jeg tenker tilbake på mine første måneder, så kan jeg med sikkerhet si at det har vært en bra opplevelse og god start.

/ Xeniya Sutula, Assurance