Taxi: Overview of information from 26.05.2023

Taxówka: Przegląd informacji z 26.05.2023

  • Pracownicy, którzy są zatrudnieni u danego pracodawcy co najmniej sześć miesięcy, zyskali nowe uprawnienie. Zgodnie z nowym art. 29(3) Kodeksu pracy mogą wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Michał Włodarczyk, Manager z Kancelarii EY Law, wskazuje, że „Pracodawca musi udzielić odpowiedzi, w postaci papierowej lub elektronicznej, nie później niż w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku. Co do zasady nie musi wniosku uwzględnić, ale w razie odmowy musi poinformować pracownika o przyczynie”.

    Źródło: Rzeczpospolita

  • W założeniu dyrektywy work-life balance umożliwienie pracownikom rodzicom składania wniosku o elastyczną organizację pracy ma sprzyjać pozostawaniu przez nich na rynku pracy. Jest to jedno z rozwiązań pozwalających na efektywne łączenie obowiązków rodzicielskich i zawodowych. Jak podkreśla Zuzanna Marchlewska, Ekspert w EY Polska, „Jednocześnie konieczne jest ograniczenie tego uprawnienia w czasie, tak aby nie skutkowało ono w praktyce istotnym ograniczeniem zarobków oraz, w konsekwencji, środków zgromadzonych na przyszłe świadczenia emerytalne”.

    Źródło: Rzeczpospolita

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
     
    Agnieszka Tałasiewicz
     
    EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Partner
  • Pracownicy korzystający z urlopów związanych z rodzicielstwem zyskali dodatkową ochronę. Zgodnie z nowym art. 177 Kodeksu pracy ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę objęto okres od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie m.in. urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu ojcowskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego części, do dnia zakończenia tych urlopów. Jak wskazuje Zuzanna Zakrzewska, Partner w EY Polska, „Rozwiązanie umowy o pracę w takich sytuacjach jest możliwe, tylko gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika i reprezentująca pracownika zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy”.

    Źródło: Rzeczpospolita

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
    Zuzanna Zakrzewska

    EY Polska, Kancelaria EY Law, Partner, Adwokat
  • Podatnik może odliczyć od przychodu kwoty zapłacone klientowi za nieterminowe wykonanie umowy. Warunkiem jest, aby opóźnienie powstało wskutek epidemii koronawirusa. Uprawnienie takie wynika wprost z art. 38t ustawy o CIT (interpretacja indywidualna z 20 kwietnia 2023 r. o sygn. 0114-KDIP2-1.4010.154. 2023.1.MR1).

    Źródło: Rzeczpospolita

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
    Grzegorz Rogala

    EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Senior Manager
  • Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie C-114/22 orzekł, że do zakwestionowania odliczenia podatku nie wystarczy stwierdzenie, że czynność jest nieważna. Urząd skarbowy musi jeszcze wykazać, że doszło do nadużycia prawa albo oszustwa. TSUE przypomniał, że prawo do odliczenia jest uzależnione od tego, czy transakcja faktycznie miała miejsce. Nie powstanie, jeśli w ogóle nie doszło do dostawy towarów bądź świadczenia usług. Fikcyjna transakcja nie uprawnia bowiem do odliczenia.

    Źródło: Rzeczpospolita

  • Chociaż od 2023 r. nie można już odliczać odpisów amortyzacyjnych od budynków i lokali mieszkalnych, to od zakazu są wyjątki. Skorzystają z nich właściciele budynków, w których mieszkania zajmują mniej niż połowę powierzchni użytkowej. Taki budynek bowiem nie stanowi nieruchomości mieszkalnej na gruncie ustawy o PIT oraz CIT (interpretacja indywidualna z 15 marca 2023 r. o sygn. 0111-KDIB1-1.4010.40.2023.2.AND).

    Źródło: Prawo.pl

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
    Adam Alkadi

    EY Polska, Dział Doradztwa Personalnego, Starszy Menedżer
  • Za świadczone na rzecz innego podatnika usługi, usługodawca jest zobowiązany wystawić fakturę nie później niż 15. dnia następnego miesiąca. Jeśli potwierdzeniem przez podatnika realizacji usług na rzecz reklamodawców jest zakończenie procesu walidacji, można stwierdzić, że w tym też momencie dochodzi do wykonania tej usługi. Firma powinna więc wystawić fakturę do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym doszło do wykonania usługi, a więc po dokonaniu walidacji przez reklamodawców (interpretacja indywidualna z 20 kwietnia 20223 r. o sygn. 0114-KDIP4-3.4012.8.2023.2.IG).

    Źródło: Prawo.pl

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
    Tomasz Dziadura

    EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Pośrednie, Partner
  • Powrót do oszczędzania w pracowniczych planach kapitałowych po złożeniu deklaracji o rezygnacji, następuje poprzez złożenie wniosku o dokonywanie wpłat do PPK. Należy go złożyć pracodawcy w formie pisemnej. Wniosek ten jest skuteczny już od momentu przekazania go pracodawcy. Pracodawca nie uwzględni jednak wniosku złożonego przez uczestnika PPK po osiągnięciu 70. roku życia.

    Źródło: Prawo.pl

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
    Tomasz Olszewski

    EY Polska, Dział Doradztwa Personalnego, Starszy Menedżer
  • Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie procesów wzorniczych, dzięki którym dostosują firmowe produkty i usługi do potrzeb i oczekiwań klientów. Konkurs „Wzornictwo w MŚP” jest finansowany z unijnego programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej. Budżet naboru wynosi 100 mln zł. Wnioski o dofinansowanie można składać do 29 sierpnia.

    Źródło: Puls Biznesu

    Masz pytanie? Skontaktuj się z ekspertem EY
     
    Róża Kraśnicka

    EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Manager

Najpopularniejsze w lutym artykuły ekspertów EY

Kodeks pracy – zmiany 2023. Kolejna nowelizacja

Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy dotyczą m.in. takich kwestii, jak: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę na okres próbny, wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, dodatkowe przerwy w pracy. Więcej w artykule.

Co to jest Pokolenie Z? Charakterystyka nowej generacji pracowników i konsumentów

Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?

Kwota zmniejszająca podatek w 2024 roku. Co to jest PIT-2? Jak wypełnić formularz?

Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2? Odpowiedzi w artykule.

Co to jest biała lista podatników VAT? Jak zgłosić rachunek na listę?

Biała lista podatników VAT zawiera informacje, czy kontrahent jest czynnym podatnikiem VAT, czy został z listy wykreślony lub ponownie umieszczony w wykazie. Jak działa wyszukiwarka podatników? Więcej w artykule.

Co to jest pomoc de minimis i jak sprawdzić komu przysługuje?

Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?

Dodatek za pracę zdalną. Zmiany w Kodeksie pracy od 2023 roku

W artykule odpowiemy także na pytanie: Na czym polega i na jakich zasadach ma być wypłacany ekwiwalent za pracę zdalną?



    Kontakt

    Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.