Doświadczona liderka transformacji strategicznej i doradczyni liderów biznesu, która od ponad 20 lat wspiera firmy w budowaniu nowoczesnych, elastycznych i uczących się organizacji. Specjalizuje się w zarządzaniu talentami i zmianą oraz rozwoju kompetencji przyszłości - kluczowych dla firm działających w dynamicznym otoczeniu rynkowym.
Od 4 lat w EY kieruje kompleksowymi projektami doradczymi dla klientów z kluczowych sektorów gospodarki - od finansów, przemysłu i produkcji, przez energetykę, paliwa i logistykę, po e-commerce i IT. Pomaga organizacjom skutecznie przechodzić przez zmiany, wdrażać nowe modele pracy, rozwijać przywództwo przyszłości i budować kultury oparte na innowacyjności i ciągłym uczeniu się. Zrealizowała z sukcesem liczne projekty w Polsce i za granicą, dostarczając klientom wsparcie zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
Wcześniej przez kilkanaście lat pełniła menedżerskie funkcje HR w największych grupach finansowych w Polsce, gdzie zarządzała strategiami kapitału ludzkiego, budowała i rozwijała efektywne zespoły oraz prowadziła projekty transformacji, zwiększające zaangażowanie i satysfakcję pracowników.
Wioletta wierzy, że kluczem do sukcesu każdej organizacji są ludzie - ich potencjał, zaangażowanie i zdolność do adaptacji. Jej podejście łączy głęboką wiedzę z zakresu rozwoju biznesu, strategii HR, zarządzania talentami i szkolenia pracowników z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu złożonych projektów zmian — od fuzji i przejęć, przez restrukturyzacje, po wdrażanie nowych modeli operacyjnych i technologii.
Jest uznaną komentatorką i autorką licznych publikacji dotyczących trendów rynku pracy, zarządzania ludźmi, przywództwa, kompetencji przyszłości i edukacji.
Regularnie występuje jako prelegentka na konferencjach branżowych oraz prowadzi popularny cykl webcastów EY „Humans@Center". Aktywnie działa w mediach społecznościowych na rzecz budowania społeczności nowoczesnych liderek i liderów.
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku Zarządzanie i Marketing oraz studiów podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, na której również wykłada.
Certyfikowana menedżerka zarządzania zmianą (PROSCI), uznana mentorka i trenerka – w swojej karierze zawodowej przeszkoliła tysiące pracowników.
Obszary: Business Consulting, People Consulting, Change Management, budowanie marki osobistej