Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
HR Excellence Forum: HR-owy must have w transformacji ESG
Już niebawem pierwsze firmy objęte unijną dyrektywą określającą standardy ESG będą musiały przygotować raporty niefinansowe według nowych, restrykcyjnych przepisów. Najwięksi gracze raport za 2024 r. mają przedstawić już w 2025 r. Małe i średnie przedsiębiorstwa mają na to trzy lata - do 2026 r. Dużą rolę we wdrażaniu standardów ESG odegrają działy HR. W wielu organizacjach tematyka zrównoważonego rozwoju spoczywa na barkach jednej osoby, tymczasem ESG to interdyscyplinarna dziedzina, która wymaga pracy zespołu składającego się z osób o różnorodnej wiedzy eksperckiej.
Zapraszamy do dołączenia do webcastu, podczas którego opowiemy jak dobrze przygotować się do nadchodzących zmian związanych z tematem ESG.
Podczas webcastu dowiedzą się Państwo m.in.:
Jak się przygotować do transformacji ESG w organizacji?
Gdzie szukać inspiracji do wprowadzania najlepszych praktyk z zakresu ESG?
Największe wyzwania dotyczące raportowania niefinansowego - jak im sprostać?
Jak budować kulturę ESG w organizacji?
W jaki sposób budować wiarygodny wizerunek w ramach ESG?
Dyskusję prowadzi Wioletta Marciniak-Mierzwa, Senior Managerka w zespole Workforce Advisory w EY Polska z doświadczonymi we wdrażaniu ESG w obszarze ludzkim przedstawicielkami biznesu i organizacji. Uczestniczkami panelu będą:
Agnieszka Steć, Dyrektorka Finansowa i Operacyjna w CBRE Poland
Mariola Belina-Prażmowska, Wiceprezeska Zarządu Pelion S.A.
Maria Krawczyńska-Kaczmarek, Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
*Nagranie zostało zrealizowane z udziałem publiczności podczas wydarzenia HR Excellence Forum | Trendy, wyzwania, efektywność.