EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Pokolenie Z jest jak metale szlachetne – trudno dostępne na rynku pracy, a jednak niezbędne w ekosystemie firmy, by mogła się ona rozwijać.
Dla kogo jest ten webcast?
Webcast skierowany jest przede wszystkim do przedstawicieli działów HR (w szczególności zajmujących się obszarem rekrutacji, wdrożenia nowych pracowników i zarządzaniem wynagrodzeniami i benefitami), którzy chcą być na bieżąco z najnowszymi trendami i dobrymi praktykami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Eksperci EY podzielą się praktycznymi wskazówkami, które pomogą Twojej firmie skutecznie rekrutować i zatrzymywać w organizacji talenty.
Badania pokazują, że w pracy największe znaczenie dla Zetek, które coraz śmielej wchodzą na rynek pracy, ma atrakcyjne wynagrodzenie, docenienie przez pracodawcę oraz możliwość zachowania równowagi praca a życie prywatne. Jak jednak dostosować strategię organizacji do tych potrzeb, aby przyciągnąć i zatrzymać młode talenty oraz budować stabilne i zaangażowane zespoły?
Serdecznie zapraszamy na webcast z cyklu Humans@Center, podczas którego Wioletta Marciniak-Mierzwa, Senior Managerka z Zespołu People Consulting, porozmawia z przedstawicielami EY Talent Teamu: Martą Niedbałą, Supervising Associate i Piotrem Lenarczykiem, Assistant Director o wyzwaniach i najlepszych praktykach związanych z zatrudnieniem i zatrzymaniem talentów z pokolenia Z. W trakcie spotkania omówią m.in.:
- czego unikać w procesie rekrutacji, aby zakończył się on sukcesem,
- najlepsze praktyki zastosowania technologii w procesie zatrudnienia,
- skuteczną komunikację z potencjalnymi kandydatami z pokolenia Z oraz elementy ogłoszenia o pracę, które zwrócą ich uwagę,
- kwestie związane z budowaniem angażującej kultury i przyjaznego miejsca pracy dla przedstawicieli pokolenia Z,
- elementy atrakcyjnego systemu wynagrodzeń i benefitów.
Zarejestruj się już dziś!
Webcast
Czas
Twój czas lokalny
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Jak EY może pomóc
Pomagamy klientom w transformacji ich organizacji, personelu oraz funkcji HR, w celu umożliwienia realizacji strategii biznesowej i osiągnięcia założonych celów.
Przeczytaj więcejLider
-
Katarzyna EllisPartnerka, Liderka Zespołu People Consulting, EY Polska