Humans@Center: Seniorzy i juniorzy na rynku pracy: liczą się kompetencje

Niska stopa bezrobocia oraz starzejące się społeczeństwo, w połączeniu z rosnącą liczbą absolwentów i dojrzałych pracowników, stają się coraz większym wyzwaniem na rodzimym rynku pracy. W rezultacie, znalezienie zatrudnienia staje się trudniejsze, a organizacje muszą stawić czoła rosnącej luce kompetencyjnej.

Wioletta Marciniak-Mierzwa, Dyrektorka z Zespołu EY People Consulting w EY Polska, wspólnie ze swoimi gośćmi – Anną Łempicką, Head of HR w Grupie PIB i Piotrem Nowosielskim, CEO w Just Join IT i Rocket Jobs oraz Pauliną Skowrońską, Senior Menedżerką w EY People Consulting – będą rozmawiać o tym, jak kształtuje się obecnie sytuacja na rynku pracy i co w głównej mierze stanowi o przewadze konkurencyjnej w rekrutacji.  

Podczas dyskusji zostaną poruszone m.in. kwestie związane z:

• oczekiwaniami pokolenia Z wobec rynku pracy oraz ich wpływem na rekrutację
• stabilnością rynku pracy w kontekście niskiego bezrobocia i małej podaży pracy w niektórych sektorach
• wyzwaniami związanymi z zatrudnianiem dojrzałych pracowników i „parennialsów”, czyli osób 40+
• wpływem sztucznej inteligencji na oferty pracy dla juniorów w branży IT
• tendencją w zatrudnianiu seniorów w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym

Dołącz do nas, aby dowiedzieć się więcej!

Zarejestruj się już dziś i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w obszarze HR