Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Trwają prace nad zmianami w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Część z nich dotyczy rozszerzenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Wynika z nich, że PIP zwolniona zostanie z obowiązku zawiadomienia przedsiębiorcy o kontroli, gdy ta dotyczy legalności zatrudniania cudzoziemców. Dodatkowo będzie mogła prowadzić więcej niż jedną kontrolę u danego przedsiębiorcy. Jak jednak wskazuje Michał Wysłocki, ekspert z zespołu immigration w EY, „PIP może na podstawie obecnie obowiązujących przepisów zrobić niezapowiedzianą kontrolę w jasno określonych przypadkach przewidzianych w prawie”.
Firma EY przedstawiła wyniki szóstej edycji badania – Tax and Finance Operations. Wynika z niego, że coraz więcej osób dostrzega pozytywne możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji do poprawy efektywności pracy. Jak podkreśla Radosław Krupa, Partner w EY, „Nie ma wątpliwości, że proces cyfryzacji systemów podatkowych ma charakter międzynarodowy. Polska znajduje się na czele tego peletonu, a zbierane dane są poddawane coraz bardziej zaawansowanej analityce”.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej. Wynika z niego, że przy obliczaniu podstawy wymiaru składki zdrowotnej przedsiębiorca nie będzie wykazywał przychodów i kosztów ze sprzedaży środków trwałych. Nadal jednak kosztem będą mogły być odpisy amortyzacyjne od środków trwałych, które wpływają na wysokość składki zdrowotnej.
Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia w sprawie zwolnień wyrobów akcyzowych z obowiązku oznaczania znakami akcyzy. Wynika z niego, że do końca 2026 r. nie trzeba będzie oznaczać banderolami m.in. piwa, alkoholu etylowego oraz cydru i perry. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie z początkiem 2025 r. i zastąpi dotychczasowe z 20 sierpnia 2010 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 880).
Ministerstwo Rozwoju i Technologii rezygnuje ze zmiany łagodzącej odpowiedzialność pracodawców za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca. Propozycja takiej zmiany pojawiła się pierwotnie w projekcie ustawy deregulacyjnej i miała wyłączać karanie pracodawców, którzy wykroczenie popełnili nieumyślnie. Zmiany te zostały jednak skrytykowane przez MSWiA. Ponadto nie były one spójne ze zmianami zaproponowanymi przez resort pracy.
