Taxówka 20.01.2026. Temat dnia: Nowe przepisy o równości płac nie są gotowe

Konsultacje dotyczące projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (UC1270) dobiegają końca. Z zebranych stanowisk wynika, że termin wejścia w życie nowych przepisów powinien zostać przesunięty, ponieważ pracodawcy nie są obecnie w stanie ich wdrożyć. Podobne uwagi zgłasza Państwowa Inspekcja Pracy, wskazując, że inspektorzy nie są jeszcze przygotowani do realizacji nowych obowiązków.

Źródło: Gazeta Prawna

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 13 stycznia 2026 r. o sygn. akt I FSK 307/23, że notą korygującą można poprawiać pomyłki w danych nabywcy, np. błąd w nazwisku, imieniu, nazwie, adresie, numerze identyfikacyjnym bądź w oznaczeniu towaru lub usługi. Nie można jednak w ten sposób zmienić strony transakcji.

Źródło: Gazeta Prawna

Kwoty wypłacane osobom fizycznym za polecenie kandydata do pracy podlegają opodatkowaniu 10 proc. podatkiem dochodowym na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. W sytuacji, gdy w procesie rekrutacji nie uczestniczą podmioty profesjonalnie zajmujące się pośrednictwem pracy, świadczenie to należy traktować jako nagrodę w konkursie, a nie wynagrodzenie za usługi pośrednictwa. Takie stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 15 stycznia 2026 r. o sygn. akt II FSK 541/23.

Źródło: Gazeta Prawna

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 12 stycznia 2026 r. o sygn. 0112-KDIL2-1.4011.849.2025.2.TR, że w celu skorzystania z ulgi na powrót należy przedstawić dokumenty, które potwierdzają miejsce zamieszkania za granicą. Mogą to być: certyfikat rezydencji, umowa o pracę, zeznania podatkowe, wyciągi bankowe, umowa najmu nieruchomości, czy nawet paski wynagrodzeń. Samo oświadczenie podatnika nie uprawnia do stosowania preferencji.

Źródło: Gazeta Prawna