Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza możliwość wydawania przez inspektorów pracy interpretacji indywidualnych dla pracodawców i pracowników, dotyczących faktycznego stanu zatrudnienia. Interpretacje te mają potwierdzać zgodność przyjętego modelu współpracy z obowiązującymi przepisami. Inspektor będzie oceniał rzeczywisty sposób wykonywania świadczenia przez kontraktora, a nie jedynie postanowienia umowy określającej warunki jego wykonywania.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Czytaj także:
W stosunku pracy nie ma miejsca na trzeci podmiot, czyli państwo polskie WWW