Od 1 czerwca pracodawcy mogą elektronicznie zgłaszać do urzędu pracy, że cudzoziemiec, któremu mieli powierzyć pracę na podstawie oświadczenia, nie podejmie zatrudnienia. Dotyczy to sytuacji, gdy pracodawca ma wiedzę, że cudzoziemiec się nie pojawi. Jak wskazuje Rafał Rogala, senior manager w zespole Immigration EY Polska, "To nowy obowiązek, którego ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie znała. Można go spełnić wyłącznie elektronicznie, a system działa dopiero od 1 czerwca". Za niespełnienie obowiązku grożą także kary finansowe.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna