Od 8 lipca obowiązują przepisy rozszerzające kompetencje PIP. Okręgowi inspektorzy pracy zyskali możliwość wydawania decyzji dotyczących przekwalifikowania form współpracy na stosunek pracy. „Kluczowe pozostanie to, jak współpraca wygląda w rzeczywistości. Dlatego najważniejsze pytanie nie brzmi dziś, czy B2B nadal będzie możliwe. Brzmi raczej: czy przedsiębiorca będzie w stanie wykazać, że przyjęty model współpracy i wynagradzania odpowiada temu, jak strony faktycznie współpracują” – wyjaśnia Maciej Fiedorczuk, Senior Manager w EY Polska. Ekspert dodaje, że nowe przepisy nie eliminują znaczenia zgodnej woli stron, ale wyraźnie przesuwają ją na dalszy plan.
Źródło: XYZ