Diversity, Equity & Inclusiveness (DE&I)

Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem diverse Perspektiven und Chancengleichheit maßgebliche Bestandteile sind, prägen die Zusammenarbeit, die Entscheidungsprozesse und die Verhaltensweisen der Mitarbeitenden – somit die Unternehmenskultur. Eine inklusive Unternehmenskultur zieht talentierte Mitarbeiter an, fördert Innovation und eine bessere Kundenbindung.

Inklusive Unternehmen schöpfen die Stärken und das Potenzial aller ihrer Mitarbeitenden aus. Dadurch wird innovatives und kritisches Denken gefördert. Das trägt entscheidend dazu bei, dass Unternehmen sich zukunftsfähig, nachhaltig und werteorientiert aufstellen können. Dies schafft einen langfristigen Mehrwert für das Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft.

Mit DE&I zum Unternehmenserfolg? Eine Frage der Kultur

Eine inklusive Kultur ist elementar für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Fünf Schritte, wie man sie erreicht.

8 Dezember 2023 Fabienne Marx

Gleichstellung – ist jetzt die Zeit, um schneller noch weiter zu gehen?

Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein Teil der Lösung für viele der komplexesten Probleme unserer Welt.

8 Dezember 2023 Julie Teigland

Das Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion ist nicht nur ein moralischer Imperativ, sondern kann auch zum strategischen Vorteil werden, der Innovationen fördert und das Engagement der Mitarbeitenden stärkt. Die Startpunkte mögen verschieden sein, doch die Beschäftigung mit den Themen Diversität, Chancengleichheit und Inklusion hat ganz gleich wo begonnen wird, das Potenzial sich positiv auf unterschiedlichste Unternehmensbereiche auszuwirken.
Ev Bangemann
Managing Partner Markets

Unser Anspruch

Vordenken

Wir betrachten Diversität, Chancengleichheit und Inklusion als ständige Quelle der Inspiration. Wir suchen kontinuierlich nach innovativen Ansätzen, um in Unternehmen diese Werte zu fördern und die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Vorleben

Wir leben Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aktiv vor. Wir betrachten sie als grundlegende Elemente des Handelns und Verhaltens. Wir helfen Ihnen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der diese Werte authentisch gelebt werden.

Vorantreiben

Wir treiben die Förderung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aktiv voran, indem wir diese Werte als integralen Bestandteil unserer Dienstleistungen machen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Werte aktiv in Ihrem Unternehmen zu verankern und voranzutreiben.

Mit welchen Instrumenten wir DE&I bei uns und unseren Kunden vorantreiben

EY Mixed Leadership Barometer
Juli 2023

Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen.

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