Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Warum Restrukturierung mehr ist als ein Trennungsszenario
Ob durch Digitalisierung, demografischen Wandel oder wirtschaftlichen Druck: Unternehmen stehen gerade verstärkt vor der Aufgabe, Veränderungen im Personalbestand verantwortungsvoll und zukunftsfähig zu gestalten.
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz unterstützen wir Sie dabei, Personalrestrukturierungen klar, rechtskonform und mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden umzusetzen. Unser Ziel: nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen und faire Perspektiven für Ihre Mitarbeitenden.
Das ist Personalrestrukturierung mit EY – unser Beitrag zu Ihrem Erfolg
Unsere Leistungen im Überblick
- Entwicklung der Strategie und Zielsetzung sowie Ableitung eines Budgetplans und eines Maßnahmenkatalogs
- arbeitsrechtliche Begleitung, insbesondere Verhandlung mit den Sozialpartnern und Erstellung der rechtlichen Dokumentation
- Unterstützung im Change Management und Enablement der Führungskräfte für die nachhaltige Begleitung des Restrukturierungsprozesses
- Übernahme des Projektmanagements und der Kommunikation mit den Stakeholdern
- Umsetzung des Programms als ausgelagerte HR-Abteilung – effizient und empathisch mit unserem Human@Center Ansatz
Unser modularer Ansatz für Ihr Restrukturierungsprojekt
Sehen Sie im Folgenden, wie Ihr Projekt in Zusammenarbeit mit EY aussehen könnte. Dabei bieten wir Ihnen entweder den Rundum-Service als Gesamtpaket an oder wir stellen die für Ihr Unternehmen relevanten Bausteine mit Ihnen individuell zusammen.
Unsere Kernelemente
Kostenfreies Erstgespräch: Bedarfe erkennen
In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam mit Ihnen:
- ob und in welchem Umfang ein Freiwilligen- oder Personalabbauprogramm sinnvoll ist,
- welche Bereiche / Mitarbeitenden-Gruppen im Fokus stehen,
- welche Maßnahmen kurz- und mittelfristig priorisiert werden sollten,
- ob ein tiefergehender Workshop für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Workshop: Lösungsansätze entwickeln
In unserem interaktiven Workshop (4 Stunden) erhalten Sie:
- Analyse des Status Quo sowie Ihrer Zielsetzung
- Überblick über rechtliche und steuerliche Implikationen je nach Lösungsansatz- Empfehlungen zur Programmausgestaltung und -kommunikation
- Best Practices aus vergleichbaren Projekten
Bereit für den nächsten Schritt?
Nutzen Sie unser Formular, um ein Erstgespräch oder einen Workshop anzufragen.
Ihre Ansprechpersonen bei EY: Gordon Rösch, Nancy Adam, Wolfgang Hardt