Change-Management und Talent-Management

Menschen und Mitarbeiter

Um Veränderungen im Unternehmen in unruhigen Zeiten erfolgreich zu gestalten, ist eine neue Sichtweise auf Mitarbeiter und Transformationsprozesse nötig.

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Was EY für Sie tun kann

Change-Management

Die Arbeitswelt von heute ist schnelllebiger denn je. Unternehmen müssen flexibel agieren und offen für umfangreiche und nachhaltige Veränderungen sein. Eine erfolgreiche Gestaltung dieses Transformationsprozesses hängt dabei vor allem von den Mitarbeitern ab.

Unsere Echtzeit-Analysen helfen Ihnen dabei, die Verhaltensweisen und Stimmungen im Unternehmen zu identifizieren und sich jederzeit ein aktuelles Bild vom Erfolg des Veränderungsprozesses zu machen. Mithilfe digitaler Tools, die das Ergebnis einer Kooperation mit Microsoft sind, liefern wir Ihnen tagesaktuelle Ergebnisse, die Entscheidungen nahezu in Echtzeit ermöglichen. So setzen Sie Veränderungen nachhaltig und passgenau um.

Kompetenzanalyse

Für nachhaltigen Erfolg benötigen Unternehmen Mitarbeiter mit genau abgestimmten Kompetenzen, die diese am richtigen Ort mit den richtigen Aufgaben einsetzen können.

Wir helfen Ihnen, Ihre Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie und den sich verändernden Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen – für stabilen und nachhaltigen Erfolg.

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