Beratung zur Personalentwicklung und -weiterbildung

Menschen und Mitarbeiter

Mitarbeiter mit Problemlösekompetenz, der Fähigkeit zum kritischen Denken und ausgeprägter Kreativität sind fundamental für erfolgreiche Unternehmen. In der neuen Arbeitswelt sollten Mitarbeiter ständig ihre digitalen, technischen und kulturellen Fähigkeiten sowie ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir unterstützen sie gerne dabei.

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Was EY für Sie tun kann

Weiterbildung und Entwicklung

Die Arbeitswelt von morgen wird durch die Globalisierung, den demografischen Wandel, die technologische Entwicklung wie auch durch neue Gesetze und Bestimmungen geprägt sein.

Um in diesem Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Sie flexibel und anpassungsfähig sein. So können Sie dem Wandel proaktiv entgegentreten und ihn gestalten. In diesem Zusammenhang gilt es, die eigenen Mitarbeiter als Teil einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie zu begreifen und sie auf zukünftige Herausforderungen, auch völlig neuartige, vorzubereiten.

Mit unserem individuell anpassungsfähigen Konzept helfen wir Ihnen, die tiefer liegenden Ursachen unzureichender Weiterbildung zu identifizieren, zu bewerten und zu beheben. Zudem sind wir bestens mit bestehenden Konzepten der Mitarbeiterweiterbildung und -entwicklung vertraut und kennen deren Vor- und Nachteile. Gemeinsam mit Ihnen können wir so eine stringente Weiterbildungsstrategie speziell für Ihre Mitarbeiter ausarbeiten.

Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Netzwerk aus über 500 Bildungsspezialisten in mehr als 130 Ländern. Das Spektrum unseres Dienstleistungsangebots deckt alle Ebenen Ihres Unternehmens ab und reicht von Fragen der Führungsdefinition über konkrete Entwicklungsprogramme bis hin zu Assessments und Coachings.

Organisatorisches Lernen und Wissensmanagement

Um die Talente ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen, sind Unternehmen aufgefordert, eine starke Wissensmanagement-Infrastruktur zu etablieren. Gleichzeitig kommt es darauf an, eine Kultur des Lernens zu schaffen, in der Wissen generiert, kultiviert, weitergegeben und gesichert werden kann.

Wir bieten Ihnen eine Wissensmanagementstrategie, mit der Ihre Mitarbeiter effizient auf das benötigte Know-how zugreifen können, rund um die Uhr. So können sie unternehmensinterne Informationen optimal nutzen.

Unser Konzept wird präzise an der Strategie, den Standards und den Richtlinien Ihres Unternehmens ausgerichtet. Dadurch werden die Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter optimal genutzt.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer Wissensdatenbank und eines Wissensmanagementsystems, mit deren Hilfe Sie die nahtlose Weitergabe von Wissen gewährleisten. Dabei können wir auf unsere langjährige Erfahrung zurückgreifen.

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