Notre raison d’être

    Chez EY, notre raison d’être Building a better working world est un engagement quotidien pour contribuer à renforcer la confiance au sein des marchés de capitaux et des économies du monde entier. Nous formons des talents, qui s’engagent à faire vivre cette signature auprès de l’ensemble de nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle essentiel dans la création d’un monde du travail meilleur pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés.

    Dans un environnement qui continue de vivre des bouleversements, notre ADN est de guider plus de 280 000 collaborateurs dans le monde entier. Cette mission guide notre travail au quotidien et lui donne un sens. Nos collaborateurs contribuent au quotidien à renforcer la confiance dans les marchés financiers et au sein des entreprises. En d’autres termes, nous aidons des entrepreneurs, des entreprises et des pays entiers à résoudre leurs problèmes les plus urgents.

    Grâce à nos quatre lignes de service intégrées ; audit, conseil, fiscalité et conseils en matière de transaction et à notre expertise sectorielle, nous aidons nos clients à tirer parti de nouvelles opportunités afin d’évaluer et de gérer les risques, pour générer une croissance responsable et durable. Nos équipes pluridisciplinaires contribuent à satisfaire les exigences réglementaires, tout en informant les investisseurs et en répondant aux besoins des parties prenantes.

    Nous sommes convaincus qu’un monde du travail meilleur est un monde où la croissance économique est à la fois durable et inclusive. Nous veillons continuellement à améliorer la qualité de nos services, grâce à la formation exigeante de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de collaborer avec nos clients et des partenaires extérieurs pour mettre nos connaissances, nos compétences et notre expérience au service de notre raison d’être.

    Signature de Carmine

    Nos collaborateurs

    Notre raison d’être — Building a better working world — est le fondement de notre culture d'entreprise.

    Chez EY, nous faisons grandir les talents qui contribueront à la construction d’un monde du travail meilleur. 

    Fort de plus de 280 000 anciens employés, le réseau EY Alumni est une véritable force. Chacun de ces anciens collaborateurs continue de jouer le rôle d’ambassadeur d’EY et d’incarner la signature d’EY. La clé de notre prestation client ? Notre capacité à proposer, tirer parti et apprendre de différentes perspectives. Pour nous, la diversité et l’inclusion sont synonymes de croissance, comme en témoignent les récents prix qui nous ont été décernés par des organisations respectées conscientes de nos efforts.

    Better begins with you, est un programme mondial de reconnaissance par ses pairs ; il, consiste à nommer au sein d’EY les personnes ayant su incarner notre raison d’être de construire un monde du travail meilleur, par des actions concrètes et inspirantes.

    Notre équipe dirigeante

    Photo des anciens collaborateurs

    Nos alumni

    La communauté EY compte un million d’anciens collaborateurs, qui continuent de nous inspirer et de nous aider à construire un monde du travail meilleur.

    Rejoignez le réseau EY Alumni

    Bateaux colorés sur la photo du lever du soleil sur le lac Phewan
    Pour démontrer notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Global Executive (GE) a signé la déclaration EY GE D&I, qui souligne notre intérêt grandissant.

    Lire la déclaration GE D&I

    Performance durable

    Notre signature, building a better working world, nous amène à jouer un rôle de performance durable auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés.

    Notre Global Review (page en anglais) retrace les événements qui ont rythmé l’année. Elle donne également à voir la façon dont nous faisons vivre au quotidien nos valeurs, nos expertises, nos métiers pour construire un monde du travail meilleur.

    Dans un monde en rapide mutation, EY veille à laisser une empreinte durable en vivant quotidiennement sur sa raison d’être : building a better working world.

    Carmine Di Sibio

    EY Global Chairman and CEO

     

    Croissance inclusive

    Dans un monde du travail meilleur, chacun doit pouvoir contribuer aux bénéfices d’une croissance économique durable, et en tirer profit.

    Ces dernières années l’évolution rapide des technologies, la mondialisation accrue, les changements démographiques, les crises continuent malheureusement de creuser des inégalités et d’exclure encore trop de personnes.

    Chez EY, nous considérons que la croissance économique et l’inclusion sociale doivent toujours aller de pair, et que la prospérité mondiale ne peut être durable sans une plus grande égalité des chances et un meilleur partage des résultats. 

    Les actions au quotidien de l’ensemble de nos collaborateurs nous engagent à soutenir une croissance diversifiée afin de contribuer au succès économique et d’en bénéficier, aujourd’hui comme demain.

    Jay Nibbe

    Comment les dirigeants peuvent contribuer aux grands défis mondiaux ? ?

    Pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’une croissance durable et inclusive et des objectifs de développement durable, consultez notre récente communication sur les progrès du Pacte mondial des Nations Unies.

    Lire l’article complet

    Inclusion LGBT+ : Pouvez-vous appliquer une politique cohérente à l’échelle mondiale dans un monde incohérent ?

    Les entrepreneurs engagés s’attachent à lutter contre les inégalités sociales et à accélérer les progrès pour atteindre les objectifs de développement durable. Découvrez comment EY aide certaines grandes entreprises à faire évoluer leurs activités à impact social.

    Lire l’article complet

    Personnes tenant un grand drapeau LGBT+

    Établir un lien de confiance au sein des marchés de capitaux

    Nous renforçons la confiance au sein des marchés de capitaux en favorisant la transparence, en soutenant la stabilité financière et en encourageant une croissance économique inclusive.

    Les audits de qualité sont un élément clé de la stabilité des marchés de capitaux. Cependant, l’ensemble de nos services permettent aux organisations d’améliorer leurs performances afin de créer une économie plus saine qui profite à tous. Nous prenons très à cœur notre rôle sur les marchés de capitaux, et échangeons régulièrement avec de nombreuses parties prenantes sur des thématiques importantes. Par ces échanges, nous parvenons à mieux comprendre le rôle vital que les entreprises jouent au sein de la société et l’environnement réglementaire dans lequel nous évoluons. Nous utilisons alors ces connaissances pour dialoguer avec les législateurs, les régulateurs et les investisseurs sur les modifications réglementaires et les questions de politique plus générales.
     

    Homme travaillant sur un ordinateur portable

    Opportunités d’emploi

    Le #FutureOfWork commence maintenant. Avec plus de 280 000 personnes dans 150 pays, les possibilités de croissance, de réussite et de prospérité chez EY sont illimitées.

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    EY Athlete Programs

    As the talent landscape continues to change, we are committed to fully realizing the collective leadership potential of athletes.

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