Taxówka: Przegląd informacji z 04.05.2023

Do 18 maja płatnicy mogą składać wnioski o wsparcie projektu z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Mogą liczyć na pokrycie do 80 proc. kosztów kwalifikowanych o wartości do 300 tys. zł. Jak podkreśla Sylwia Wójcik, Starsza Konsultantka w Dziale Doradztwa Podatkowego EY Polska, „Jak co roku ZUS ogłosił konkurs mający na celu wsparcie płatników składek w poprawie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wsparciu będą podlegały działania polegające na zmniejszeniu zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz redukcji niekorzystnego oddziaływania szkodliwych czynników w pracy”.

Źródło: Rzeczpospolita

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie z 27 kwietnia 2023 r. o sygn. akt C-677/21 stwierdził, że w przypadku bezumownego dostarczania prądu, taka czynność jest dostawą towaru. Opłaty sankcyjne związane z nielegalnym poborem powinny być zatem opodatkowane VAT. Co innego orzekały na ten temat polskie sądy. Twierdziły one, że taka zapłata, to forma odszkodowania, która nie podlega VAT.

Źródło: Rzeczpospolita

Termin na złożenie zeznań PIT upłynął 2 maja. Podatnicy mogą jednak skorzystać z instytucji korekty deklaracji, jeśli zauważyli błąd lub pominęli jakiś przychód. Jeśli korekta nastąpi w ciągu pół roku od daty upływu terminu do złożenia deklaracji, to podatnik może zastosować obniżoną stawkę odsetek za zwłokę. Urząd skarbowy ma natomiast 5 lat na kontrolę złożonych rozliczeń podatkowych.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Wydatki, które podatnik ponosi w związku z nabyciem abonamentu medycznego dla siebie i członków rodziny, nie są związane z działalnością gospodarczą i sprzedażą. Służą one zaspokojeniu jego potrzeb osobistych. Tym samym, przedsiębiorca nie odliczy VAT z faktur dokumentujących nabycie takiego abonamentu (interpretacja indywidualna z 7 kwietnia 2023 r. o sygn. 0111-KDIB3-2.4012.85.2023.1.SR).

Źródło: Prawo.pl

Ostatnie nowelizacje Kodeksu pracy nie zmieniły nic w zakresie limitów umów na czas określony. Nadal co do zasady umowy te nie mogę opiewać łącznie na okres przekraczający 33 miesięcy i nie może być ich więcej niż 3. Jednocześnie przekroczenie limitu nie skutkuje nieważnością umowy, ale traktowaniem jej jako zatrudnienia bezterminowego.

Źródło: Prawo.pl

Od wejścia w życie nowych regulacji kodeksowych o kontrolach trzeźwości i na obecność narkotyków w organizmach pracowników minęły ponad dwa miesiące. Firmy, które wcześniej nie robiły badań, nie spieszą się z wdrożeniem nowych regulacji. Powodem jest stopień skomplikowania prawa oraz koszty związane z nowymi możliwościami. Natomiast przedsiębiorcy, którzy stosują badanie trzeźwości, starają się wprowadzić zasadę „zero tolerancji”, która jest kwestionowana przez związki zawodowe.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

W tym miesiącu na dofinansowanie mogą liczyć MŚP, które chcą wdrażać innowacje, nowe technologie, prowadzić prace B+R lub są posiadaczami certyfikatu Seal of Excellence. Przedsiębiorcy mają wybór – mogą startować w pierwszej lub w drugiej rundzie konkursu „Ścieżka SMART” z działania 1.1 programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG). Pierwsza runda naboru, z budżetem 4,4 mld zł, zakończy się 9 maja. Natomiast druga wystartuje dzień późnej i potrwa do końca czerwca. O dotacje mogą ubiegać się także centra testów i eksperymentowania technologicznego sztucznej inteligencji oraz koordynatorzy klastrów.

Źródło: Puls Biznesu