Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Dnia 8 maja 2024 r. sejmowa Komisja Finansów Publicznych przedstawiła projekt nowelizacji ustawy o VAT. Wynika z niego, że obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 r. dla podatników czynnych oraz zwolnionych z VAT. Ministerstwo Finansów poinformowało także, że trwają prace nad drugim projektem, który przewiduje etapowe wejście w życie KSeF.
Ministerstwo Finansów zapowiada kontynuację i rozszerzenie Programu Współdziałania, czyli współpracy firm z organami skarbowymi. Ma być otwarty dla grup kapitałowych i średnich firm. W ciągu blisko czterech lat pilotażu wzięło w nim udział 12 spółek. Program pozwala największym spółkom na bliską współpracę z Szefem Krajowej Administracji Skarbowej. W ramach współdziałania kwestie podatkowe rozwiązywane są na bieżąco, a liczba kontroli zostaje ograniczona do minimum.
Zastępca Szefa Krajowej Administracji Skarbowej Małgorzata Krok poinformowała na posiedzeniu sejmowej podkomisji ds. przedsiębiorczości, że w pierwszym kwartale 2024 r. ogólna liczba kontroli podatkowych spadła o 13 proc. w stosunku do pierwszego kwartału 2023 r. W przypadku kontroli VAT spadek wyniósł aż 19 proc. Przedstawiciele KAS zapowiadają także ograniczenie kontroli na rzecz czynności sprawdzających.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł w wyroku z 8 maja 2024 r. o sygn. C-241/23, że jeśli strony transakcji ustaliły, że zapłatą za wkład niepieniężny są akcje według wartości emisyjnej, to urząd skarbowy nie powinien twierdzić, że do rozliczenia VAT właściwa jest wartość nominalna.
Organ skarbowy nie może żądać informacji objętych tajemnicą bankową, gdy postępowanie karne lub dotyczące przestępstwa skarbowego toczy się w sprawie, a nie przeciwko konkretnej osobie (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu z 6 grudnia 2023 r. o sygn. akt I SA/Op 328/23).
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyjaśnił, że pracodawcy ubiegający się o dopłaty do pensji niepełnosprawnych pracowników powinni z kosztów płacy wyłączać tylko tę część składki na Pracownicze Plany Kapitałowe, do której pokrywania są zobowiązani. Tak wynika z art. 2 pkt 4a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnił w interpretacji o sygn. DI/200000/43/186/2024, że pieniądze wypłacane pracownikowi w związku z przenosinami w inne miejsce ze względu na podjęcie zatrudnienia stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz chorobowe i wypadkowe.
