EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoSelect your location
Local sites
Kompetencje personelu w obszarze AI: nowy must-have w świecie biznesu
Od 2 lutego 2025 r. zaczęła być stosowana pierwsza grupa przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia zharmonizowanych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji (AI Act). Artykuł 4 AI Act wprowadza wymogi w zakresie "AI Literacy" nakładając na podmioty wykorzystujące rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji obowiązki w zakresie zapewnienia kompetencji swojego personelu w obszarze AI.
AI Literacy – sprawdź, co to dla Ciebie oznacza
Obowiązkami objęci są zarówno dostawcy, jak i podmioty stosujące systemy AI. Prawidłowa realizacja wymogów z art. 4 AI Act wymaga wdrożenia kompleksowej strategii budowania i systematycznego podnoszenia kompetencji personelu w obszarze sztucznej inteligencji. Obowiązek określony jest w przepisie szeroko – przez wskazanie celu, którym jest zapewnienie kompetencji w obszarze AI. Jednocześnie w AI Act nie określono szczegółowych wytycznych do jego realizacji.
Podstawowym sposobem budowania kompetencji w obszarze AI są szkolenia. Program szkoleń powinien być dopasowany zarówno do sposobu działania organizacji (jej modelu biznesowego czy branży), jak i wewnętrznej struktury organizacyjnej oraz specyfiki poszczególnych jednostek biznesowych. Szkolenia powinny również uwzględniać poziom wiedzy technicznej, doświadczenia, wykształcenia i wyszkolenia personelu, a więc być dostosowany do zróżnicowanych kompetencji wyjściowych uczestników. Ponadto, zgodnie z art. 4 AI Act, istotne jest uwzględnienie kontekstu zastosowania systemów AI w organizacji (np. analiza danych, generowanie treści marketingowych) oraz grupy osób, na które będą miały wpływ.
Analiza treści art. 4 oraz motywów AI Act jednoznacznie wskazuje, że prawidłowa realizacja obowiązków w obszarze AI Literacy wymaga wprowadzenia dostosowanego do danej organizacji programu, który będzie stanowić proces ciągłego i systematycznego doskonalenia wiedzy oraz umiejętności, zapewniając stałe podnoszenie kompetencji pracowników w obszarze AI.
Inwestycja w przyszłość - jak skutecznie spełnić obowiązek z art. 4 AI Act?
Szkolenia EY zapewniają spełnienie obowiązku budowania kompetencji z art. 4 AI Act i są dedykowane wszystkim organizacjom – zarówno dostawcom, jak i podmiotom wykorzystującym narzędzia AI. Nasza oferta wyróżnia się elastycznym podejściem. W trosce o najwyższą efektywność, program szkoleniowy jest dostosowywany indywidualnie do potrzeb organizacji, jej celów biznesowych oraz branży, w której funkcjonuje. Modułowość programu umożliwia także dobór formuły spotkań i harmonogramu szkolenia.
Co obejmuje oferta EY w zakresie budowania kompetencji z obszaru AI?
Nasza oferta w zakresie doradztwa w budowie systemu AI Literacy
EY Law oferuje wsparcie organizacji w kompleksowym budowaniu i wdrażaniu efektywnego i spełniającego wymogi regulacyjne systemu podnoszenia kompetencji w obszarze AI. Pomagamy definiować cele szkoleniowe, identyfikować kluczowe obszary wymagające doskonalenia umiejętności oraz dostosowywać programy edukacyjne do specyfiki organizacji, aby były one zgodne z jej celami biznesowymi i regulacjami wewnętrznymi. Doradzamy, jak skutecznie budować świadomość wśród pracowników, jakie narzędzia i metody wdrożyć oraz jak mierzyć efektywność procesu edukacyjnego. Możemy przeprowadzić pełny proces dydaktyczny lub skupić się wyłącznie na doradztwie w zakresie tworzenia strategii i wdrażania AI Literacy w organizacji.
Nie czekaj na przyszłość. Skontaktuj się z nami i twórz ją już dziś!
Sztuczna inteligencja zmienia biznes, a my pomożemy Ci opanować jej potencjał. Skorzystaj z naszej kompleksowej oferty szkoleń i zadbaj o wiedzę i umiejętności swojego personelu. Skontaktuj się z nami wypełniając kwestionariusz kontaktowy i dowiedz się, jak możemy wesprzeć Twoją organizację w spełnianiu unijnych wymogów. Razem zaprojektujemy strategię szkoleniową, która przyniesie wymierne efekty!
Polecane artykuły
AI pociąga za sobą nowe obowiązki dla firm
Organizacje korzystające z systemów sztucznej inteligencji, muszą zadbać o to, by ich personel miał odpowiednią wiedzę i umiejętności. To wymóg wprowadzony unijnymi przepisami.
16 maj 2025
Marcin Ręgorowicz
Kodeks Postępowania w ramach AI Act
Kodeks Postępowania dla dostawców sztucznej inteligencji ogólnego przeznaczenia (GPAI) w UE ustanawia zasady odpowiedzialnego rozwoju i wdrażania AI, wspierając zgodność z AI Act.
23 gru 2024
Marcin Ręgorowicz
Zakazane praktyki w AI Act. Znaczenie dla sektora finansowego
Dowiedz się, jak nowe regulacje Unii Europejskiej chronią prawa obywateli i promują odpowiedzialne oraz transparentne wykorzystanie technologii AI.
30 lis 2024
Marcin Ręgorowicz