Pracodawca 4.0 – Przejrzystość i równość wynagrodzeń oraz nowe uprawnienia PIP. Jak przygotować i zabezpieczyć firmę?

Pracodawca 4.0 – Przejrzystość i równość wynagrodzeń oraz nowe uprawnienia PIP. Jak przygotować i zabezpieczyć firmę?


Rok 2026 przynosi przełom w polskim prawie pracy. Od 7 czerwca wchodzi w życie ustawa wdrażająca dyrektywę o przejrzystości i równości wynagrodzeń, która zamieni dotychczasowe „punktowe" obowiązki w kompleksowy reżim prawny. Równocześnie Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje bezprecedensowe uprawnienia – w tym możliwość przekształcenia umów cywilnoprawnych w umowy o pracę jedną decyzją inspektora. To nie odległe plany – to konkretne terminy i realne konsekwencje dla każdego pracodawcy. Czy Twoja organizacja jest na to gotowa?

Podczas webcastu dowiesz się więcej o:

1. Przejrzystości i równości wynagrodzeń

  • jak wdrożyć wartościowanie pracy zgodne z dyrektywą,
  • jak zaprojektować struktury wynagrodzeń spełniające wymogi przejrzystości,
  • jak przygotować się do pierwszego raportowania luki płacowej,
  • jakie obowiązki informacyjne wobec pracowników i kandydatów będą obligatoryjne.

2. Uprawnieniach PIP i bezpieczeństwie modelu B2B

  • na czym polega ryzyko „decyzji inspektora” i które branże są najbardziej narażone,
  • jak przeprowadzić audyt umów i zabezpieczyć współpracę z kontraktorami,
  • kiedy warto wnioskować o interpretację GIP i jak wykorzystać ją jako tarczę ochronną,
  • jakie działania wdrożyć, jeśli audyt ujawni obszary ryzyka.

Do kogo skierowany jest webcast?

To wydarzenie nie tylko dla HR. Zapraszamy zarządy oraz działy prawne, compliance, podatkowe i operacyjne – wszystkich odpowiedzialnych za bezpieczeństwo prawne i finansowe organizacji.


Webcast

Czas

Twój czas lokalny

Zapraszamy na stronę cyklu webcastów EY Law: Pracodawca 4.0

Pracodawca 4.0 Pracodawca 4.0: Prawne Aspekty Zmieniającego się Rynku Pracy



Kontakt
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami.