Skip to content

Pracodawca 4.0

Zapraszamy na cykl bezpłatnych webcastów z zakresu prawa pracy i trendów HR. Na stronie wszystkie webcasty od 2022 roku!

Pracodawca 4.0 - cykl webcastów o prawie pracy i trendach w HR

Pracodawca 4.0 to dobrze już Państwu znany cykl praktycznych, bezpłatnych webcastów kancelarii EY Law, podczas których nasi eksperci wraz z zaproszonymi gośćmi omawiają najważniejsze kwestie związane z prawem pracy i trendami w HR.

Na początku 2024 roku poruszyliśmy niezwykle istotne tematy, takie jak mobbing i zwolnienia grupowe. Podczas webcastów poruszyliśmy również kwestię elastyczności pracy, luki płacowej i zmian reorganizacyjnych, które obserwujemy w przedsiębiorstwach. Omawialiśmy również obowiązki związane z raportowaniem dotyczącym zrównoważonego rozwoju i ochroną sygnalistów. 

W 2023 roku przyszła rewolucja w Kodeksie Pracy. 7 kwietnia weszły w życie długo wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej, a 26 kwietnia weszły w życie przepisy wdrażające do Kodeksu pracy postanowienia dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywa work-life balance) oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Nowelizacja nałożyła na pracodawców szereg nowych obowiązków oraz przyznała pracownikom nowe uprawnienia. O wszystkich tych zmianach dyskutowaliśmy podczas naszego cyklu spotkań. Rozmawialiśmy również o zrównoważonym rozwoju i nowych obowiązkach z zakresu prawa pracy, zmianach w delegowaniu pracowników do pracy za granicę oraz procedurze ochrony danych osobowych i poufności informacji podczas pracy zdalnej. 

W 2022 r. tematów do rozmów również nie brakowało. W dniu 1 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, a 2 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywa work-life balance). Nasi eksperci omówili jak w związku z implementacjami dyrektyw do polskiego prawa zmienią się przepisy.

Nasi eksperci rozmawiali również o wyzwaniach dla pracodawców związanych z workation, czyli połączeniem pracy z wakacjami, o monitoringu w miejscu pracy i kontrolach pracowników, a także wdrożeniu programu motywacyjnego dla pracowników opartego na akcjach. Na początku roku, z uwagi na wojnę w Ukrainie omówili także szczegółowo zagadnienia związane z zatrudnianiem obywateli Ukrainy.

Serdecznie zapraszamy na serię webcastów poświęconych prawu pracy i trendom HR. Wszystkie nagrania z 2022 i 2023 roku dostępne są poniżej.

Zapraszamy na kolejne spotkania i jesienną edycję w 2024 r.!

Pracodawca 4.0 - webcasty o prawie pracy i trendach HR

Pracodawca 4.0: Bezpieczny Model B2B - Jak skutecznie wdrożyć model B2B w Twojej firmie

Zapraszamy na kolejny odcinek naszego cyklu webcastów EY Law z zakresu prawa pracy i trendów HR - „Pracodawca 4.0”: Bezpieczny Model B2B - Jak skutecznie wdrożyć model B2B w Twojej firmie.

04 gru 2024 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0: Prawne Aspekty Zmieniającego się Rynku Pracy

Zapraszamy na kolejny odcinek naszego cyklu webcastów EY Law z zakresu prawa pracy i trendów HR - „Pracodawca 4.0”: Prawne Aspekty Zmieniającego się Rynku Pracy.

18 wrz 2024 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 – Rozmawiamy o mobbingu

Zapraszamy na kolejny odcinek Pracodawcy 4.0. Tym razem bierzemy na tapetę przeciwdziałanie mobbingowi i radzenie sobie z innymi zachowaniami niepożądanymi w miejscu pracy.

19 cze 2024 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 – Jak poradzić sobie ze zwolnieniami? Odpowiedzialność, strategia i zarządzanie zmianą.

Zapraszamy na kolejny odcinek Pracodawcy 4.0. Tym razem porozmawiamy o aktualnych wyzwaniach na rynku pracy jakimi są zwolnienia, zwolnienia grupowe i restrukturyzacje.

15 maj 2024 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 – Najważniejsze trendy w prawie pracy

Zapraszamy na pierwszy odcinek wiosennej edycji webcastów EY Law „Pracodawca 4.0”. Tym razem porozmawiamy o najważniejszych trendach w prawie pracy i aktualnych wyzwaniach, jakie stoją przed pracodawcami z uwagi na zmieniające się otoczenie prawne i gospodarcze.

24 kwi 2024 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 – Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Zapraszamy na kolejny odcinek naszego cyklu webcastów EY Law z zakresu prawa pracy i trendów HR - „Pracodawca 4.0”: Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

22 lis 2023 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 – Postępowanie wyjaśniające w firmie - jak skutecznie zarządzać ryzykiem nadużyć?

Zapraszamy na kolejny odcinek naszego cyklu webcastów EY Law z zakresu prawa pracy i trendów HR - „Pracodawca 4.0”: Postępowanie wyjaśniające w firmie - jak skutecznie zarządzać ryzykiem nadużyć?

25 paź 2023 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 – Rozmowy z Liderami o aktualnych trendach w branży HR

Zapraszamy na otwarcie kolejnego sezonu naszego cyklu webcastów EY Law z zakresu prawa pracy „Pracodawca 4.0”. Tym razem Michał Włodarczyk porozmawia z naszymi liderami Zuzanną Zakrzewską i Arturem Miernikiem...

13 wrz 2023 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0. Zmiany w delegowaniu pracowników do pracy za granicę

Weź udział w bezpłatnym webcaście z cyklu Pracodawca 4.0. Zmiany w delegowaniu pracowników do pracy za granicę

14 cze 2023 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0. Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy: work-life balance oraz przejrzyste warunki zatrudnienia

Weź udział w bezpłatnym webcaście z cyklu Pracodawca 4.0. Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy: work-life balance oraz przejrzyste warunki zatrudnienia

17 maj 2023 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 - ESG - zrównoważony rozwój i nowe obowiązki z zakresu prawa pracy

Weź udział w bezpłatnym webcaście z cyklu Pracodawca 4.0. - ESG - zrównoważony rozwój i nowe obowiązki z zakresu prawa pracy

19 kwi 2023 | Twój czas lokalny

Pracodawca 4.0 - Praca zdalna to nie tylko regulamin

Weź udział w bezpłatnym webcaście z cyklu Pracodawca 4.0 - Praca zdalna to nie tylko regulamin, czyli procedura ochrony danych osobowych i poufności informacji podczas pracy zdalnej

    Jak EY może pomóc

    Prawo pracy

    Kancelaria EY Law doradza przy złożonych projektach z zakresu prawa pracy oraz praktyk HR w Polsce i za granicą.

    Przeczytaj więcej

    Lider

    Nasze opracowania dotyczące prawa pracy

    Prawo pracy w nowej rzeczywistości – przegląd zmian

    Rok 2024 i kolejne przyniosą znaczące zmiany w prawach pracowniczych: podwyżkę minimalnego wynagrodzenia, zwolnienie pracowników z kosztów sądowych oraz nowe przepisy dotyczące pracy platformowej.

    21 mar 2024 Dagmara Leonik + 1

    Praca zdalna po roku od wdrożenia przepisów

    Największym wyzwaniem przy organizacji pracy zdalnej jest odpowiednie zaangażowanie pracowników w pracę, właściwe rozliczenie kosztów, a także zapewnienie poufności danych. Jak nowy model i przepisy dotyczące pracy zdalnej sprawdziły się w praktyce?

    20 mar 2024 Daria Wojtczak-Stec + 1

    Ryczałt za pracę zdalną

    Ryczałt za pracę zdalną został wprowadzony w miejsce przepisów dotyczących telepracy. Jak wyliczyć ryczałt za pracę zdalną? Ile wynosi najniższa i najwyższa stawka? Co reguluje kodeks?

    19 lut 2024 Dagmara Leonik + 1

    Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego – jak wpływa na prawa i obowiązki pracodawców

    Z dniem 1 lipca 2023 r. odwołany został na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2.

    10 lip 2023 EY Polska

    Ochrona danych i informacji poufnych podczas wykonywania pracy zdalnej

    Świadczenie pracy w formie pracy zdalnej przynosi nowe zagrożenia, np. w zakresie ochrony tajemnic przedsiębiorstwa. Jakich uregulowań w wewnętrznych procedurach to wymaga?

    14 kwi 2023 Alicja Guzy

    Kodeks pracy – zmiany 2023. Kolejna nowelizacja

    Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy dotyczą m.in. takich kwestii, jak: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę na okres próbny, wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, dodatkowe przerwy w pracy.

    22 mar 2023 EY Polska

    Świadczenie obowiązków zdalnie musi gwarantować ochronę danych

    Pracodawcy przygotowują się do wdrożenia nowych przepisów o pracy zdalnej, które wejdą w życie już 7 kwietnia. Nie mogą oni jednak zapomnieć o jeszcze jednym ważnym obowiązku związanym z ochroną danych.

    20 mar 2023 Alicja Guzy

    Pracodawca 4.0 - Zmiany w Kodeksie Pracy: przejrzyste i przewidywalne warunki pracy. Odpowiedzi z webcastu

    1 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.

    07 gru 2022 EY Polska

    Akcyjne programy motywacyjne (ESOP) jako atrakcyjna forma dodatkowego wynagradzania pracowników

    Trwająca walka o talenty może skutkować utratą kluczowych pracowników, a pozyskanie nowych wiąże się z dużymi kosztami procesu rekrutacyjnego.

    12 lip 2022 Tomasz Socha + 1

    Jawność wynagrodzeń już na etapie rekrutacji

    5 kwietnia 2022 r. Parlament Europejski zagłosował za rozpoczęciem negocjacji z rządami UE w sprawie przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń.

    22 kwi 2022 EY Polska

    Jak zatrudnić obywateli Ukrainy? Odpowiedzi na pytania z webcastu Pracodawca 4.0

    Jak zatrudnić obywateli Ukrainy? Czy można zatrudnić ich na podstawie Specustawy oraz posiadanego już zezwolenia? Czy potrzebny jest do tego PESEL?

    22 kwi 2022 EY Polska + 1
      Kontakt

      EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
      You are visiting EY pl (pl)
      pl pl