Pracodawca 4.0 – Jawność wynagrodzeń: nowe obowiązki i szanse dla pracodawców

Pracodawca 4.0 – Jawność wynagrodzeń: nowe obowiązki i szanse dla pracodawców


W najnowszym odcinku serii „Pracodawca 4.0” rozmawiamy o nadchodzących zmianach wynikających z Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania oraz nowelizacji Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać już 24 grudnia 2025 r.

Wspólnie z ekspertkami EY – Klaudią Czarniecką, Managerką w EY Law, oraz Wiolettą Marciniak-Mierzwą, Dyrektorką w EY Consulting – poruszamy kluczowe tematy, takie jak:

  • Obowiązki informacyjne pracodawców na etapie rekrutacji,
  • Wyzwania związane z neutralnością językową ogłoszeń i stosowaniem feminatywów,
  • Definicję wynagrodzenia,
  • Wartościowanie stanowisk pracy oraz raportowanie luki płacowej
  • Praktyczne aspekty audytów wynagrodzeń i przygotowania organizacji do wdrożenia dyrektywy.

Obejrzyj nasz webcast i skontaktuj się z nami – eksperci EY są gotowi wspierać Twoją organizację w procesie wdrażania nowych regulacji. Osoby zainteresowane udziałem w webcaście prosimy o rejestrację. Zachęcamy również do podzielenia się zaproszeniem z innymi, którzy mogą być zainteresowani tym ważnym tematem.


Webcast

Czas

Twój czas lokalny

Zapraszamy na stronę cyklu webcastów EY Law: Pracodawca 4.0

Pracodawca 4.0 Pracodawca 4.0: Prawne Aspekty Zmieniającego się Rynku Pracy



Kontakt
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami.