Pracodawca 4.0 - Mobbing po zmianach: nowe obowiązki i ryzyka

W tym odcinku Pracodawcy 4.0 pokazujemy, co dokładnie zmienia projektowana nowelizacja Kodeksu pracy, gdzie leżą największe pułapki projektowanych przepisów i dlaczego nawet firmy, które „zawsze działały zgodnie z prawem”, mogą znaleźć się w trudnej sytuacji procesowej.

Omawiamy m.in. nowe minimalne progi zadośćuczynień, ryzyko kumulacji roszczeń oraz ograniczoną użyteczność regresu wobec sprawcy, które w istotny sposób wpływają na ocenę ryzyka sporów pracowniczych i potencjalnych kosztów po stronie pracodawcy.

Najważniejsza część webcastu to praktyczny plan zabezpieczenia firmy. Podczas webcastu omówimy m.in.:

• jak zaprojektować regulamin antymobbingowy, który rzeczywiście działa w sądzie,
• jak powołać i prowadzić komisję antymobbingową, która nie stanie się dowodem przeciwko pracodawcy,
• dlaczego dokumentacja i szkolenia przestają być elementem HR‑owym, a stają się kluczową częścią strategii obronnej organizacji..

Do kogo skierowany jest webcast?

Webcast skierowany jest do osób odpowiedzialnych za ryzyka prawne, HR oraz zarządzanie organizacją, w szczególności do liderów, którzy chcą przygotować firmę na nowe standardy odpowiedzialności pracodawcy zanim projektowane przepisy zaczną realnie funkcjonować w praktyce sądowej.

Jeżeli odpowiadasz za obszar prawa pracy, compliance lub zarządzanie ryzykiem – ten odcinek pokaże, co warto zrobić już teraz, aby ograniczyć potencjalne skutki nowelizacji Kodeksu pracy.