EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Zintegrowane rozwiązania płacowe: payroll, podatki, prawo pracy
Wprowadzamy kompleksowe, praktyczne podejście do zarządzania wynagrodzeniami – oparte na współpracy zespołów kadrowo-płacowych, prawnych i podatkowych. Dzięki tej integracji centralizujemy procesy płacowe, dostosowując je do potrzeb organizacji, niezależnie od skali i lokalizacji. Tworzymy elastyczne programy wynagrodzeń, które wspierają rozwój firmy i odpowiadają na realne oczekiwania pracowników, jednocześnie zapewniając zgodność z przepisami prawa.
Metody zarządzania wynagrodzeniami
Globalne środowisko pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Częste aktualizacje przepisów prawa pracy i podatków, rosnące koszty oraz trudności w koordynacji wielu dostawców usług płacowych komplikują codzienne zarządzanie. W efekcie tradycyjne modele wynagrodzeń nie nadążają za rzeczywistością biznesową i nowoczesnymi formami zatrudnienia.
Potrzebne są rozwiązania, które są:
- zintegrowane, żeby uniknąć chaosu,
- modułowe, by łatwo je skalować,
- elastyczne, aby nadążały za zmianami.
Jak EY może pomóc poprzez zintegrowane rozwiązanie płacowe?
- Zintegrowane podejście
- Zintegrowane procesy
- Zintegrowana technologia
- Spójna, wysokiej jakości usługa świadczona przez jednego globalnego dostawcę
- Rozwiązania dostosowane do indywidulanych potrzeb firmy
- Doradztwo strategiczne w zakresie budowania modelu wynagrodzeń
- Doradztwo i planowanie dostosowane do transformacji procesów w organizacji
- Opracowanie zintegrowanego widoku profili pracowników
- Analiza globalnej zgodności z przepisami prawnymi dotyczącymi ochrony danych
- Opracowanie jednego, wspólnego model danych dla całej kadry
- Analiza danych w celu ich weryfikacji i umożliwienia skutecznego zarządzania procesami płacowymi
- Elastyczność w integracji w całym cyklu życia pracownika
Korzyści ze współpracy z EY
Nasze podejście łączy lokalne doświadczenie z globalnym zasięgiem. Dzięki temu:
- zyskujesz pełną kontrolę nad procesem zarządzania wynagrodzeniami w organizacji.
- uzyskujesz dostęp do ujednoliconego widoku danych, co wspiera podejmowanie spójnych decyzji oraz efektywne raportowanie.
- zwiększasz efektywność i skuteczność operacji płacowych.
- rozwijasz procesy technologiczne oraz optymalizujesz zasoby danych.
- ograniczasz koszty związane z korzystaniem z różnych dostawców usług płacowych.
Co nas wyróżnia?
Zintegrowane podejście
Dysponujemy profesjonalnym zapleczem merytorycznym z obszaru kadr i płac, podatku PIT oraz prawa pracy, które umożliwia nam udzielanie wsparcia klientom na każdym etapie projektu – od analizy i poprawy efektywności pojedynczych elementów procesu zarządzania płacami, aż po kompleksowe budowanie strategii biznesowych.
Skuteczność i efektywne rozwiązania
Projektujemy praktyczne rozwiązania dla klientów. Pomagamy zdobywać nowe kompetencje i tworzymy miejsca, w których pracownicy i całe organizacje mogą rozwijać swój potencjał. W naszej pracy bazujemy na kompleksowej wiedzy EY, znajomości międzynarodowych standardów i metodyk oraz bogatym doświadczeniu.
Globalne podejście
Dzięki współpracy z oddziałami EY zlokalizowanymi na całym świecie mamy możliwość udzielenia wsparcia naszym klientom we wszystkich dziedzinach niezależnie od lokalizacji. Globalne procesy, technologie i modele danych są płynnie zintegrowane, co zapewnia jednolitą, spójną i wysokiej jakości usługę.
Nowoczesna technologia (AI)
Wspierając klientów w procesie obsługi transgranicznej relokacji pracowników, korzystamy z własnych najnowszych narzędzi. To pozwala nam elastycznie dostosować proces do indywidualnych wymagań klienta i jego potrzeb biznesowych.
Rozwiązania na najwyższym poziomie
Oprócz projektowania doradztwa pod potrzeby naszych klientów dostarczamy również narzędzia stworzone przez EY lub we współpracy z nami. Dzięki nim jesteśmy w stanie zbadać stan rzeczywisty organizacji i zobrazować przebieg zmian. W zależności od celów projektowych jesteśmy w stanie przedstawić rzetelne raporty z naszą analizą lub przygotować rozwiązania do wewnętrznego wdrożenia w przedsiębiorstwie.
Doświadczony zespół
W naszym zespole pracują adwokaci, radcowie prawni, doradcy podatkowy, których wyróżnia wszechstronne doświadczenie oraz dogłębna znajomości biznesowych zasad.
O zespole
Nasz zespół ekspertów EY łączy kompetencje z obszaru prawa pracy, podatków i wynagrodzeń. Dzięki tej współpracy projektujemy rozwiązania, które odpowiadają na realne wyzwania i wspierają transformację funkcji płacowej – z myślą o przyszłości, ale z korzyścią na dziś.