Taxówka: Przegląd informacji z 13.11.2024

Ministerstwo Finansów, wbrew wcześniejszym zapowiedziom, nie przesunęło wejścia w życie obowiązku integracji kas fiskalnych z terminalami płatniczymi. Dla przedsiębiorców oznacza to, że kasy online powinny zostać zintegrowane z terminalami płatniczymi już od 1 stycznia 2025 r. Za brak integracji grozić będzie kara w wysokości 5 tys. zł.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób prawnych od niektórych dochodów spółdzielni mieszkaniowych wydatkowanych w związku z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r. Wynika z niego, że spółdzielnia mieszkaniowa nie zapłaci podatku dochodowego od osób prawnych, jeżeli do końca roku przekaże innej spółdzielni mieszkaniowej środki na usuwanie skutków powodzi.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Trwają prace nad wdrożeniem Pakietu VIDA. Nowe przepisy dyrektywy mają uregulować zjawiska charakterystyczne dla ery cyfrowej. Chodzi o e-fakturowanie, rozszerzenie tzw. pojedynczej rejestracji dla celów VAT oraz opodatkowanie platform pośredniczących w rezerwacji noclegów i taksówek. Zakłada on m.in., że platformy takie uzyskają status podatnika VAT.

Źródło: Rzeczpospolita

Wojewódzkie Sądy Administracyjne odmiennie orzekają w kwestii uznania za ukryty zysk wynagrodzenia wypłaconego wspólnikom za najem prywatnego majątku spółce. WSA w Łodzi wyjaśnił w wyroku z 29 października 2024 r. o sygn. akt I SA/Łd 509/24, że spółka zawsze uzyskuje przychód przy takiej transakcji, gdyż wspólnik ma prawo do udziału w zysku. Z kolei WSA w Poznaniu w wyroku z 10 października 2024 r. o sygn. akt I SA/Po 282/24 orzekł, że najem od wspólnika nie stanowi ukrytego zysku.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 29 października 2024 r., sygn. 0111-KDIB1-3.4017.5.2024.1.DW, że zryczałtowane wynagrodzenie płatnika lub inkasenta ustalane jest w odniesieniu do kwoty podatku terminowego wpłaconego na rachunek urzędu skarbowego. Jeśli zatem płatnik korzysta z ulgi na innowacyjnych pracowników, to wynagrodzenie ulega pomniejszeniu.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Ulga B+R pozwala przedsiębiorcom uzyskać dodatkowe oszczędności na prowadzenie nowatorskich projektów i rozwój biznesu. Mogą z niej korzystać różne przedsiębiorstwa, bez względu na wielkość i branżę. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdza, że mogą z niej skorzystać także producenci odzieży, którzy projektują i tworzą nowe kolekcje. W takim przypadku ulga obejmie zarówno wynagrodzenia pracowników, jak i zakup materiałów i surowców.

Źródło: Puls Biznesu

Przepisy BHP nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom w pewnych sytuacjach posiłków regeneracyjnych oraz napojów zimnych lub gorących. Obowiązki te uszczegóławia rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279). Wynika z niego, że w okresie zimowym, gdy temperatury wynoszą mniej niż 10 stopni, pracownikom pracującym na zewnątrz pracodawca ma obowiązek zapewnić gorące napoje.

Źródło: Prawo.pl