Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Trwa nabór wniosków o uczestnictwo w pilotażowym programie skróconego czasu pracy. Program jest finansowany z rezerwy Funduszu Pracy zgodnie z art. 2 pkt 33 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620). Maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt pilotażowy to 1 mln zł. Koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika objętego pilotażem nie może przekroczyć 20 tys. zł. Eksperci zwracają jednak uwagę, że uzyskane wsparcie wygeneruje przychód podatkowy.
Do konsultacji trafił projekt nowelizacji ustawy o PIT. Wynika z niego, że podatnicy, którzy uzyskają w 2025 r. przychody na poziomie nieprzekraczającym 2 mln zł, będą mogli w 2026 r. skorzystać z przepisów dotyczących kasowego PIT. Przepisy mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 r.
Podsekretarz stanu w MRPiPS, Sebastian Gajewski, poinformował, że trwają prace nad wprowadzeniem jednolitego pliku ubezpieczeniowego (JPU). Rozwiązanie to przewiduje, że ZUS pozyska dane z programów kadrowo-płacowych płatników składek bez konieczności ich dostarczania przez przedsiębiorców. JPU ma być wprowadzony w pierwszej kolejności dla małych podatników, a następnie dla wszystkich. Koniec prac wdrożeniowych przewidziano na 2030 r.
Naczelny Sąd Administracyjny 12 sierpnia 2025 r. wydał wyrok o sygn. akt II FSK 1515/22, w którym wyjaśnił kwestie związane z ulgą B+R. Sąd orzekł, że wynagrodzenia za czas urlopu i choroby są kosztem kwalifikowanym, jednak przy obliczaniu proporcji należy brać pod uwagę nominalny wymiar czasu pracy. Powoduje to mniej korzystne rozliczenie podatkowe. Eksperci apelują do MF o wydanie objaśnień lub interpretacji ogólnej w tym zakresie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 17 lipca 2025 r. o sygn. akt I SA/Po 258/25, że jeżeli w ramach jednej oferty sprzedawca może wystawić np. towary i usługę, czyli dwa rodzaje czynności, obowiązkiem podmiotu prowadzącego platformę sprzedażową będzie raportowanie każdego z tych rodzajów, jeżeli zostały objęte jedną ofertą i nabyte przez kupującego. Takie obowiązki nakłada dyrektywa DAC7.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnił w interpretacji z 3 lipca 2025 r. o sygn. DI/100000/43/393/2025, że aby menedżer mógł skorzystać ze zwolnienia od składek społecznych, w kontrakcie menedżerskim powinno być wskazane, że zwrot kosztów podróży służbowych odbywa się na takich samych zasadach jak w przypadku pracowników. W przeciwnym wypadku świadczenia takie podlegają oskładkowaniu.