EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Jak EY może pomóc
-
Istotność bezpieczeństwa infrastruktury krytycznej rośnie wraz ze wzrostem zagrożeń atakami hybrydowymi i terrorystycznymi. Jak zapewnić ochronę infrastruktury krytycznej i zgodność z ustawą o zarządzaniu kryzysowym?
Przeczytaj więcej -
Zapewnij ochronę sygnalistów zgodnie z prawem. Wdrożenie kanałów zgłaszania, ochrony i procedur. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o whistleblowing!
Przeczytaj więcej -
Dowiedz się jak EY Virtual Compliance Officer może wesprzeć pracę działu compliance w Twojej organizacji.
Przeczytaj więcej -
Etyka i compliance to fundamenty zdrowych relacji biznesowych. Poznaj nasze rozwiązania wspierające zarządzanie zgodnością i budowanie etycznej kultury organizacyjnej.
Przeczytaj więcej
26 marca 2026 r. Parlament Europejski przegłosował zdecydowaną większością głosów nową Dyrektywę w sprawie zwalczania korupcji, która wprowadza wspólne ramy prawne obowiązujące we wszystkich państwach UE. Choć przepisy jeszcze nie obowiązują, już na tym etapie mogą stanowić istotny punkt odniesienia dla firmowych działów compliance.
Prace legislacyjne weszły w końcowy etap. Proces ten rozpoczął się w maju 2023 r., kiedy Komisja Europejska zaproponowała nową dyrektywę antykorupcyjną w odpowiedzi na narastające ryzyka korupcyjne w Unii Europejskiej. Po wielomiesięcznych negocjacjach, w grudniu 2025 r. Parlament Europejski i Rada UE osiągnęły wstępne porozumienie co do kształtu nowych przepisów [1].
Dyrektywa ujednolica definicję przestępstw korupcyjnych w całej UE, obejmując m.in. łapownictwo w sektorze publicznym i prywatnym, sprzeniewierzenie oraz utrudnianie działania wymiaru sprawiedliwości. Ponadto harmonizuje kary, wprowadzając unijne minimalne standardy sankcji karnych oraz wzmacnia współpracę między krajowymi organami ścigania a instytucjami UE, takimi jak OLAF, Prokuratura Europejska (EPPO), Europol i Eurojust [2].
Kluczowe rozwiązania
Z punktu widzenia organizacji biznesowych szczególnie istotne jest zwiększenie przez dyrektywę odpowiedzialności osób prawnych, znaczenia systemów compliance oraz roli whistleblowingu i działań następczych po wykryciu naruszeń.
W szczególności na uwagę zasługują następujące rozwiązania:
- Odpowiedzialność osób prawnych
Firmy mogą ponosić odpowiedzialność za przestępstwa korupcyjne popełnione na ich korzyść zarówno przez kadrę kierowniczą, jak i w wyniku braku właściwego nadzoru lub kontroli nad pracownikami. Odpowiedzialność organizacji jest niezależna od odpowiedzialności osób fizycznych.
- Sankcje wobec osób prawnych
Dyrektywa przewiduje sankcje wobec podmiotów prawnych, w tym grzywny do 5% globalnego obrotu lub 40 mln EUR, oraz możliwość zastosowania środków niefinansowych, takich jak wykluczenie z zamówień publicznych, cofnięcie licencji, zakaz działalności czy publikacja wyroku.
- Okoliczności łagodzące
Dyrektywa pozwala uznać za okoliczność łagodzącą wdrożenie przez organizację skutecznych kontroli wewnętrznych i programów compliance, a także dobrowolne ujawnienie naruszenia oraz szybkie wdrożenie środków zaradczych po jego wykryciu.
- Ochrona sygnalistów
Przestępstwa korupcyjne zostały włączone do reżimu dyrektywy o ochronie sygnalistów. W przypadku m.in. Polski czy Austrii nie stanowi to nowości wobec przepisów krajowych, jednak w wielu pozostałych państwach członkowskich UE już tak.
Proces legislacyjny
Proces legislacyjny nie został jeszcze formalnie zakończony. Kolejne kroki obejmują:
- przyjęcie dyrektywy przez Radę UE,
- wejście dyrektywy w życie po 20 dniach od opublikowania w Dzienniku Urzędowym UE,
- transpozycję do przepisów krajowych w ciągu 2 lat od wejścia w życie (wybrane przepisy w ciągu 3 lat).
Co dyrektywa oznacza dla organizacji?
Zapisy dyrektywy wskazują, że dobrze zaprojektowane i faktycznie działające systemy compliance mogą realnie wpłynąć na ograniczenie sankcji oraz ryzyka regulacyjnego. Warto zatem, aby organizacje wykorzystały najbliższe 2–3 lata jako czas na świadome przygotowanie się do nowych regulacji.
O kolejnych krokach legislacyjnych związanych z dyrektywą antykorupcyjną będziemy na bieżąco informować.