Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Inside EY: Wie wir Praktikant:innen begeistern und langfristig begleiten
Ein Praktikum bei EY ist der perfekte Einstieg in die Berufswelt – und weit mehr als nur ein Blick hinter die Kulissen. Wir setzen auf echte Wertschätzung, persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Netzwerk. In unserem Interview verrät Daria Klöpper, Expertin für Praktikantenbindung im Employer Branding bei EY, wie wir Praktikant:innen von Anfang an integrieren und welche Highlights sie erwarten.
Daria, was bedeutet ein Praktikum bei EY für dich?
Ein Praktikum bei EY ist weit mehr als nur Einblicke in den Berufsalltag. Es bedeutet, Teil einer Community zu sein – und oft auch der Beginn einer langfristigen Reise. Wir möchten, dass unsere Praktikant:innen nicht nur mitarbeiten, sondern sich von Anfang an als vollwertige Mitglieder unserer Teams fühlen. Das schaffen wir mit echter Wertschätzung, vielfältigen Lern- und Austauschformaten und besonderen Erlebnissen.
Daria Klöpper
Wie sorgt ihr dafür, dass sich Praktikant:innen gut vernetzen?
Damit niemand allein durchs Praktikum geht, haben wir einen eigenen Teams-Kanal. Dort können sich Praktikant:innen und Werkstudierende austauschen, Fragen stellen und Erlebnisse teilen. Wir posten regelmäßig spannende Themen aus dem EY-Umfeld und Einladungen zu Events. Außerdem laden wir alle Praktikant:innen und Werkstudierenden zu unserem Onboarding Tag ein – gemeinsam mit allen Neueinsteiger:innen am jeweiligen Standort. So lernen sie nicht nur ihr Team kennen, sondern auch andere Kolleg:innen und bekommen einen umfassenden Überblick über EY.
Welche Events bietet ihr an?
Unsere Veranstaltungen sorgen für spannende Insights und Karrieretipps, persönliche Begegnungen und vor allem für jede Menge Spaß:
- Future Leaders Club: Einmal im Monat berichten erfahrene Kolleg:innen von ihren Karrierewegen und Learnings – ganz nach dem Motto ‚Lernen von den Besten‘.
- Office Happy Hour: Alle drei Monate treffen sich Praktikant:innen und Werkstudierende an unseren großen Standorten zum lockeren Austausch.
- Social Events: Einmal pro Semester gibt es besondere Erlebnisse wie Escape Games oder Minigolf.
Unser letztes Highlight war unser EY-Weihnachtsspecial: Lebkuchen verzieren, Fingerfood genießen und neue Kontakte knüpfen – so entstehen gemeinsame Erinnerungen.
Neben Spaß und Networking – wie unterstützt ihr die Weiterentwicklung?
Feedback ist uns wichtig. Unsere Teams geben regelmäßig konstruktives Feedback und beziehen Praktikant:innen aktiv ein. Außerdem bekommt jede:r Praktikant:in einen persönlichen Mentor (Counselor) sowie einen Buddy – eine Kollegin oder ein Kollege mit ähnlicher Berufserfahrung. So stellen wir sicher, dass fachliche Fragen geklärt werden und gleichzeitig ein unkomplizierter Austausch möglich ist. Das macht den Einstieg leichter und stärkt die persönliche Entwicklung.
Und was passiert nach dem Praktikum?
Viele bleiben eng mit EY verbunden. Über unser Xperience-Programm begleiten wir ausgewählte Talente weiter – mit Einladungen zu Future-Leaders-Club-Sessions, Karriereberatung kurz vor Studienende und sogar der Chance auf das Auslandsprogramm der Assurance ‚Set Sail‘ in New York.
Gibt es schon neue Ideen für die Zukunft?
Wir entwickeln ständig neue Formate im Austausch mit unseren Praktikant:innen. Aktuell planen wir ein EY Pub Quiz – das wird sicher ein tolles Highlight!
Neugierig geworden? Erfahre mehr über Praktikumsmöglichkeiten bei EY und werde Teil unserer Community – #internship #shapeyourfuturewithconficence.