Unsere Kultur bei EY-Parthenon

Was uns als EY-Parthenon vom Wettbewerb besonders abhebt ist unsere Kultur. Wir halten nichts von Ellenbogenmentalität und leben flache Hierarchien. Zudem ist uns ein gemeinsames Miteinander, in dem sich jeder respektiert und wohlführt wichtig – so schaffen wir die perfekte Möglichkeit für persönliche Weiterentwicklung.

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Unsere Mitarbeiter:innen sind der Motor der Kultur

Für uns ist klar, Kultur entsteht nicht einfach so – sie wird von unseren Mitarbeiter:innen geschaffen und gelebt. Egal, ob Praktikant:in oder Partner:in – jeder hat bei uns zahlreiche Möglichkeiten diese mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Auch wenn unsere Unternehmenskultur einzigartig ist, sind unsere Mitarbeiter:innen vielfältig. Wir sind davon überzeugt, dass Personen mit verschiedenen Leidenschaften, Fähigkeiten und Hintergründen ein echter Mehrwert für die Firma, unsere Mandanten und unsere Kultur sind. Werde auch du Teil unserer Kultur!

Unser Unternehmenszweck behält auch unsere Mitarbeiter:innen im Blick

Wir wollen einen langfristigen und nachhaltigen Mehrwert für unsere Mandant:innen schaffen. Dabei schließen wir uns dem Unternehmenszweck von EY „Building a better working world“ an und achten aktiv auf die Wünschen und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen. Denn wir sind überzeugt, dass wir für unsere Mandant:innen nur das Beste ermöglichen können, wenn sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln können.

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Bei uns stehst du im Vordergrund

Bei uns zählst du! Das heißt, wir wollen dir die Möglichkeit geben, dich optimal persönlich und fachlich entwickeln zu können. Dabei gehen wir in unseren vielfältigen Mentoring-Angeboten individuell auf dich ein, überlegen regelmäßig gemeinsam, was die nächsten sinnvollen Karriereschritte sind, welche Themen du vorantreiben möchtest und was dir ansonsten noch wichtig ist. Unser Anspruch ist es, dass du dich „rundum“ wohlfühlst und dabei gut gefördert und gefordert fühlst!

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Wir leben Diversität & Inklusion

Wir bei EY-Parthenon sind davon überzeugt, dass Diversität neue Perspektiven, Ideen und Innovation bringt. Daher wird bei uns Diversität und Inklusion groß geschrieben. Das bedeutet für uns das Thema aktiv im internen Austausch, Events, Trainings und Mentoring-Programme zu leben. Insbesondere durch unsere D&I Initiativen gehen wir immer noch einen Schritt weiter. Wir hinterfragen uns dabei ständig selbst. Unser Selbstverständnis ist es, dass jede:r Mitarbeiter:in bei uns er:sie selbst sein kann und sich dabei frei entfaltet – das gilt auch für dich!

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Gender-Hinweis

EY-Parthenon steht für Diversität und Inklusion. Das bedeutet, dass bei uns alle die gleichen Chancen haben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder sexueller Identität. Alle Personenbeschreibungen und Bilder gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter und Herkünfte. 

Neben der alltäglichen Arbeit wird unsere Kultur von gemeinsamen Events geprägt

Neben der gemeinsamen Arbeit am Projekt unternehmen wir auch regelmäßig Events im Projektteam. Hier ist Kreativität gefragt, wie das Event gestalten sein soll: Von sportlich, kulinarisch bis kulturell ist alles möglich. 

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Einmal im Jahr kommen wir mit über 1.500 Berater:innen aus ganz Europa an einem Ort zusammen. Die Woche ist gefüllt mit spannenden Trainings und Sektor-Meetings. Aber auch das „Connect“ kommt in der Woche natürlich nicht zu Kurz. 

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Wenn wir genug davon haben vor dem Laptop zu sitzen zieht es uns auch gerne mal raus. In diesem Falle haben sich eine Gruppe Münchner Kolleg:innen zu einer gemeinsamen Wanderung entschieden. 

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Damit du dich gerade zu Beginn schnell einfinden kannst und Teil unseres Teams wirst, stellen wir dir Buddies zur Seite. Sie veranstalten regelmäßig Events, unterstützen dir aber auch bei allen möglichen individuellen Fragen. 

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Auf der Liste unserer traditionellen Veranstaltungen darf der Besuch auf dem Oktoberfest natürlich nicht fehlen. Gemeinsam schmeckt die Maß bekanntlich am Besten. Natürlich sind auch Nicht-Münchner Kolleg:innen herzlich eingeladen.

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Zu den absoluten Highlights eines jeden Jahres zählt das Summer Retreat. Hier kommt die ganze Firma ein verlängertes Wochenende zusammen. Traditionell wird der Wanderpokal im Fußballturnier ausgefochten. Beim Gala-Dinner geht es dann etwas förmlicher zu und wir haben die Gelegenheit Jubiläen und Beförderungen mit unseren legendären Reden angemessen zu feiern. 

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Neben kommerziellen Aufträgen bleibt auch immer Raum für Herzens-Projekte. In diesem Fall haben wir eine Expansionsstrategie für die Non-Profit-Organisation Skateistan entwickelt. Die gemeinnützige Organisation ermöglicht Kindern aus benachteiligten Regionen der Welt den Zugang zu Bildung.

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Einmal im Jahr heißt es „Leinen los!“. Mit mehren Segelbooten machen wir die Meere unsicher. Jedes Boot hat einen fachkundigen Skipper, der die Kolleg:innen in Themen wie Segel hissen, Kurs finden und Manövrieren einweist. 

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Nicht immer muss es in die große weite Welt raus gehen. Manchmal reicht auch das Büro bzw. eine Location in der Stadt des jeweiligen Heimatbüros, um mit den anderen dort ansässigen Kolleg:innen zusammen zu kommen. Sei es zum freitäglichen Pizza-Tag, oder speziellen Office Events. 

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Regelmäßig treffen wir uns innerhalb unserer Schwerpunkt-Sektoren, um uns über aktuelle Entwicklungen auszutauschen. Hier hat sich die Practice Group Konsumgüter & Handel nicht nur ausgetauscht sondern gleich im Rahmen einer Radtour durch Barcelona die modernsten Flagship Stores der Stadt besucht. 

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Ob Profi oder neu auf Skiern / Snowboard, bei unserem alljährlichem Ski-Ausflug darf jeder mit. Gemeinsam geht es ein Wochenende in die Berge, wo wir die Pisten, Hütten und den lokalen Pub unsicher machen. 

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Traditionell beschließen wir das Jahr auf unserer Weihnachtsfeier. Die perfekte Gelegenheit das Jahr Revue passieren zu lassen, das aktuelle Projektgeschehen langsam hinter sich zu lassen und sich so auf die besinnliche Zeit des Jahres einzustimmen. Dabei wird jedes Jahr der „schönste“
X-mas Sweater gesucht.

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Was uns ausmacht

Auch wenn wir divers aufgestellt sind, verbindet uns ein gemeinsamer Kern von Werten, die uns antreiben und unsere Zusammenarbeit prägen. Wir freuen uns, wenn auch du diese Eigenschaften und Werte mit in den Arbeitsalltag einbringst. 

Erfahre mehr über uns:

Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.

EY-Parthenon ist eine Marke, unter der eine Reihe von EY-Mitgliedsfirmen weltweit Strategieberatungsleistungen anbieten.